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众所周知，选拔性考试上“考的好不如报的好”，每年分析进面分都能看到低分进面的幸运考生，也有大神云集的高分岗位，千万不能倒在选岗上！
选岗要经过这些阶段！
01-硬性条件筛选
硬性条件就是你无法改变或者职位本身无法改变的属性。报考选岗时要先按照自身的硬性条件去筛选，毕竟自己心动的岗位很多，奈何摸不到门边啊
先从自身条件筛选，按照学历、学位、专业、基层工作经历、政治面貌、性别、年龄、户籍、是否是四项目人员等入手，先卡掉自己不能报考的职位，把自己能报考的职位选择出来
接下来再从职位属性入手筛选，主要就是工作地点、是否需要专业考试等（不想去或没准备的就放弃）
PS：服务基层四项目人员”是指：当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作”（大学生村官）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（特岗教师）、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员
【点击进入快速筛选】
02-软性条件筛选
03-竞争比筛选
注意！注意！选岗还要关注在报名过程中此职位的竞争比情况，每个职位都是很多人参与报名的，因此，关注竞争比非常重要。一般来说，竞争比越大，胜出的概率就越低，在满足条件的情况下最好不要选择竞争比太大的
省考11月2日至6日每天10:00网站会公布职位报名区间情况，小易也会帮大家更新，注意查看哦~
04-其他筛选
在职位表的最后一列，通常会有备注信息。这些备注可能包含该职位的特殊要求，如技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明等。务必仔细阅读备注信息，确保自己符合该职位的要求。
选岗需要参考这些数据！
1. 哪些部门发展前景比较好?
1.选调生、两办、组织部;
2.纪委监委、宣传部、统战部、人大办、政协办、团委发改委、教育局等等
2. 哪些部门会相对工作压力小一些?
年轻人进机关，一般都不会特别轻松，有些部门工作压力小，但年轻人进去一般在办公室、组织等部门，甚至一个部门只有不到10个人，需要年轻人身兼多职，可能都不会特别轻松;部门没有绝对意义上的轻松舒服，跟多种因素都有关系，比如所在城市、主要负责人风格等等
1. 民主党派、外部联系(侨、台、外)、档案馆、史志办、妇联、工作、残联、红十字会、贸促会、社科联、作协;
2.统战部、老干局、体育、草原局，水利局(未能一-列举);
3.基层乡镇。有的地方基层真的很辛苦,尤其是前几年经济越发达越辛苦，基础真的整体工作压力并不小，但也有的基层乡镇目前工作强度相对较低的情况
3. 哪些部门待遇较好?
1.法检两院、公安、监狱系统;
2.司法局、政法委;
3.两办、组织部、纪委、人大、政协等享受“十佳”部们绩效待遇(不一定，各地情况不一样);
4.当地开发区、高新区，产业园区等;
5.其他一些可以合理合规发放值班费、讲课费、监考费等费用的部门
4. 选择某些部门前要做到心中有数，结合个人兴趣和实际情况选择
首先，要说明岗位无分贵贱，每个人背景不一样，追求不同，同一个部门也会有不同看法,任何一个岗位都能为人民、为社会做出自己的贡献
1. 工作压力较大的部门。“两办”，组织部、纪委、监察，稽查部分岗位,各部门办公室及核心科室等。
2. 责任较大的部门。安全、环保、自然资源和规划等
3. 工作环境比较复杂的部门。这一点与单位负责人以及传统有密切关系,所以无法一概而论,正常情况下单位越大关系处理起来越复杂，单位越清闲各种是非越多
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