保山市森林消防支队召开总队精准抓建基层观摩推进会成果转化动员部署暨双向讲评会
文摘
2024-07-31 20:35
云南
7月31日，保山市森林消防支队召开总队精准抓建基层观摩推进会成果转化动员部署暨双向讲评会，深入贯彻落实总队2024年精准抓建基层观摩推进会精神，分析总结支队上半年基层建设形势，强调部署下半年重点工作，推动队伍建设高质量发展。会议认为，年初以来，支队紧紧围绕总队党委工作部署，团结奋进，忠诚履职，务实苦干，对党忠诚思想根基更加牢固，履行使命本领能力更加过硬，队伍建设发展根基更加厚实，抓安创安建安氛围更加浓厚，全面建设呈现出稳中向好、稳中提质的发展态势。会议指出，上半年，支队各项工作虽取得了阶段性成效，但还不同程度存在惯性思维、麻痹心理和守成心态，工作作风与新形势下从严从紧从快的工作节奏还不相适应。从队伍建设层面看，一是党组织功能作用发挥还不够好。基层党组织原则性战斗性不够强，管党员、管干部还有些宽松软虚，不愿红脸、不敢较真，部分党员干部自身模范表率作用不明显，解决自身问题的能力还比较弱。二是干部队伍能力素质还不够高。统筹协调、组训抓训、管理指挥等综合素质还不够全面，主心骨、火车头作用还不明显，年轻干部自我加压、主动历练、勇挑重担的意识不强。三是创业攻坚精神状态还不够好。从半年考评情况来看，多数单位成绩起伏比较大，实战实训、从严治训的风气还不够纯正，上级安排部署的工作任务原地打转落不了地。从党委机关层面看，一是思维理念与形势发展要求有差距。少数机关干部对自身业务范畴的新要求不学习、不研究，领会上级指示要求和支队党委决心意图还不够准确，摆脱不了惯性思维，拿不出有可行性、可操作性的意见建议。二是指导方式与精准高效要求有差距。在指导基层方面，存在粗放指导、概略指挥的问题，蹲点帮建没有达到“过中队、摸实情”，没能及时发现问题，对症开出具体“药方”。三是工作标准与队伍建设要求有差距。机关对基层建设特点规律把握还不够准，细化落实上级指示精神对策办法不够多，工作统筹指导缺乏针对性有效性，工作质量标准不高，离精细精准精致还有差距。会议强调，下半年，支队将把精准思维贯穿抓建全过程，找准方向、明确目标，在转化成果上常抓不懈，在破解难题上久久为功，在攻坚克难中不断开创新局面、展现新作为、实现新发展。一是把牢主线。针对队伍深化改革面临的现实思想问题，首要抓好统思想稳思想工作，抓二十届三中全会精神深学实用、抓主题教育凝神聚魂、抓理论武装扛旗固根，提高工作主动性，增强事业心和责任感，持续推动支队全面建设发展再上新台阶。二是聚焦战线。要将贯彻落实精准抓建基层观摩推进会精神与备战年终考核、日常训练管理、遂行救援任务有机结合起来，持续加强基础训练和专业训练，大胆实践、集智攻关，有效提升抓训的质量和效益，始终保持真难实严的练兵势头，始终保持高位的备战基点。三是守牢底线。树立“管理要严、安全靠建”理念，紧盯政治安全、人员车辆、季节性事故、廉洁风险、舆情管控等重点，加强督查检查、隐患排查、措施防范，确保队伍内部安全稳定。
