1月10日，县委书记刘正伟主持召开县委2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。
市委组织部公务员科科长、四级调研员邹洪川到会指导，朗县在家县级领导，县纪委监委领导班子成员，县人民法院、人民检察院、党政工作部门、群团组织以及各乡镇党政主要负责人，党员干部群众代表参加会议。
会上，刘正伟代表县委就2024年度干部选拔任用工作情况进行专题报告。
会议指出，2024年，朗县县委深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神及新时代党的治藏方略，贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的建设总要求及新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，旗帜鲜明树立凭能力用干部、以实绩论英雄的用人导向，突出政治“硬指标”、抓牢培育“总抓手”、把好选任“风向标”、筑牢严管“防火墙”，把一批人品正、素质强、敢破难、守纪律的优秀干部选拔进各级领导班子，为推进朗县长治久安和高质量发展提供坚强组织保障和干部人才支撑。
会议强调，要突出政治“硬指标”，把牢选任全关口。始终把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程，把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，切实加强县委在干部选拔任用中的领导和把关作用。要抓牢培育“总抓手”，提升队伍战斗力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，不断提高干部教育培训质量，推动广大干部把党的创新理论内化于心、外化于行，不断提升干部队伍履职担当能力。要把好选任“风向标”，激发干事主动性。坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，切实选好干部配强班子，充分激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。要筑牢严管“防火墙”，提振干事精气神。坚持把从严管理监督和激励担当作为统一起来，着力匡正干的导向、保护干的热情、激发干的动力，持续营造风清气正的良好政治生态。
会议强调，朗县县委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，扎实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是着力优班子建队伍强素质。始终抓好领导班子“关键少数”，加强领导干部的履职能力培养，建立轮岗交流机制，培养复合型人才，积极促进干部队伍加快知识更新、加强实践锻炼。二是打好激励担当作为“组合拳”。加强日常分析研判，落实关爱干部各项措施，下大力气营造拴心留人良好环境，用好用活职务与职级并行、职员等级晋升、职称评聘等方面的激励政策，进一步明晰“干与不干”、“干好与干坏”的界限，多举措调动各级干部干事创业的激情与活力。
参会人员认真听取了报告，本着实事求是、客观公正的态度，对朗县县委2024年度干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行了民主评议。
更多消息请关注“西藏朗县”视频号
朗县融媒体中心 投稿：3630495734@qq.com
