不懂技术的上司只会催进度
一个搞技术研发的朋友曾经抱怨，在他上司看来既然怀胎十月产子，那么给我5个女人，只需要2个月就能产子。
不懂技术的人指挥技术人员如何开展工作，这在公司里几乎是常态。
你的上司可能不懂技术，但是他知道谁能胜任你这份工作。他的主要工作大概就是，监视你日常工作输出的效率与质量。一旦觉得你性价比不够高，就会考虑招新人来替代你。这大概就是大家工作焦虑的主要原因，如果你焦虑了，那么正中上司下怀。在焦虑的情况下，你可以更努力工作，会有危机感。这样的工作，上班如上坟。
上司逼迫无偿加班的工作要慎重
为什么公司喜欢招应届毕业生？应届生精力充沛、能够加班、能更快接受新知识，这是一方面原因。其实还有更重要的原因，那就是应届生好忽悠。打工人跟公司之间是，拿时间换钱的一种交易。大家当然喜欢跟好忽悠的人做交易。
许多大学毕业生对第一份工作，大都抱着积累工作经验的态度。即便这个工作不受尊重、没有价值、工钱不高、压力很大，为了将来找到好点的工作也会默默忍受。纵然你有你的小算盘，这也是离开学校、步入社会后接受毒打的序章。
初创小公司多半是个坑，资金链脆弱是主要原因。人才是公司最值钱的资本，但是这种人力资本很容易被财大气粗的行业大公司挖走。这种公司如果拉不到投资就很难招到有能力的人才，就算是老板接到了客户单子，也难以保质保量按时完成。跟你鼓吹、画饼，说的什么发展壮大、上市之类的鬼话，更是遥遥无期。
资源缺乏的情况下，这种公司寄希望于“潜力无穷”的工程技术人员。拿最少的工资，期待他们提供最大的输出。
公司项目时间紧张时，可能没有加班费，而且上司也从来没有因为你的加班说下客套话，搞得好像这些人本来就应该加班似的。
在此建议所有工程技术人员：如果你的上司总是强迫你加班并且不给补偿，赶紧找工作吧，不要期待未来会有任何改变。出于对于人性贪婪的考量，以过来人经验来说，未来真的不会有任何改变。
有些工作真的是忙成狗，让你没有时间关注招聘信息，没有时间去面试更好的工作。
甩锅
甩锅，绝对是职场中最关键的技能，与你等升职加薪切实相关。
并不是说要你一味推卸责任，而是要善于推掉别人丢过来的锅。
记得有一天，我收到其他部门同事的投诉邮件。可惜我当时没有做声，我的上司也没有给我辩白，于是这个飞来横锅结实的按在了我身上。现在想想真的是太傻了，有些事不能默默接受，不能听凭别人说什么就是什么。
遇到马后炮式的锅，要坚决地怼回去，抱着大不了不干了的决心！
有的上司就是那种毫无担当、毫无责任感的人，你的功劳全被他拦去，你的失误全部要自己抗。如果遇到这种上司，尽早离开得好。
总结
好的上司会给你理解与帮助，而不是只会催进度。
不要去做那种不受尊重、没有价值、加班很多、工资很低的工作，那是在消耗你的青春与生命。领着低薪水的人，越容易被拿捏。因为你的价值被低估，所以上司现在不给你涨工资，以后也不会。本以为只有程序员会通过跳槽涨工资，后来发现每个行业都是这样。
职场呆久了，难免变成老油条，被同事甩锅多了，就会思考如何把锅回敬给别人。
