2024年《法案》引入了一项新规定，允许就业许可持有人在其首次获得的就业许可生效九个月后可更换雇主。 虽然免除了更换雇主需要重新申请许可的繁琐，但是工作的更换限制在原许可规定的职业或职业分类范围内，不允许跨职业更换。
但在申请更换雇主时，员工所持工作许可必须有效；且在申请时该许可至少还有两个月的有效期。该有效期限将不受影响。如果未满足规定的条件，部长将有权考虑拒绝申请的理由。
可变更雇主的过程中，相关条件值得注意：
允许许可持有人申请变更雇主的次数最多为三次。
需要提交新雇主和员工双方签署的新雇佣合同。
员工必须在新许可发放后的一个月内开始在新雇主处工作。请注意，在就业许可重新签发之前，新就业不能开始。
