万源市坚持党建引领基层治理，聚焦“搭平台、强队伍、建机制”，持续推动社会治理和服务重心向基层延伸，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
“党建+平台”
确保矛盾纠纷“管得早”
“党建+队伍”
确保矛盾纠纷“有人管”
“党建+机制”
确保矛盾纠纷“管得好”
坚持统筹调解资源，完善衔接联动机制，不断增强矛盾化解合力。建立分类调处机制。大力运用矛盾纠纷调处“三级预警”工作机制，按照“A、B、C”三个等级进行动态分级，在“民声直达”网络平台上同步标注更新，按照风险等级下发隐患提示单、3天未处理下发督办通知单等方式实现矛盾纠纷分类交办和督促落实。健全边界联调机制。大力破解毗邻地区规则不同、责任不明、信息不畅等壁垒，构建“边界+党建+治理”模式，依托边界地域联合党组织，对村道公路过境、边界林地争执等矛盾纠纷易发点重点管控，签订《边界矛盾联防联调协议书》46份，排查化解矛盾纠纷200余起。深化回访评价机制。建立矛盾化解3日回访评价机制，安排专人随机抽查矛盾纠纷处置、群众满意度等情况，作为矛盾纠纷化解工作补短提质重要依据，通过不断提升的服务质量引导群众认可“矛盾在一线化解、纠纷在镇村处理”。回访评价机制实施以来，群众满意度环比上升26.5%。
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