培养后备力量,克什克腾旗的做法引来央媒关注!

时事   2024-11-15 09:16   内蒙古  

怎么破解基层力量薄弱、乡村干部年龄较大、知识结构陈旧等问题?11月11日,新华社以《克什克腾旗:全链条培养嘎查村后备力量》为题,就克什克腾旗嘎查村后备力量培养作了报道。



“从小,父母就告诉我,好好学习,长大了别回农村。”在内蒙古赤峰市克什克腾旗长大的焦志伟没有听“老人言”,大学毕业后,回到克什克腾旗万合永镇中心村,成为一名后备干部。

为破解基层力量薄弱、乡村干部年龄较大、知识结构陈旧等问题,克什克腾旗连续多年引进大学毕业生,全链条推进嘎查村后备力量培养,着力构建一支素质过硬、结构均衡、数量充足的后备干部队伍。

“村干部传帮带,短短几个月,我已经熟悉村里各项工作,能解决实际问题。处理农村棘手的矛盾纠纷,得心应手。”焦志伟说。

克什克腾旗委组织部结合乡村产业发展规划,开设培训课程,确保培训内容“服水土”,实现人才培养由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,让后备干部快速成为“领头雁”。

“这次培训很及时、很解渴,让我看到了发达地区畜牧业发展模式。我打算改良养殖品种,提高利润。”在一次畜牧业培训班上,乌兰布统苏木黄芩塔拉嘎查后备干部胡海霞收获满满。

“嘎查村后备力量储备工作开展以来,我们始终高标准、严要求,对作用发挥不好、责任意识不强的后备人选及时清退,重新选拔合适的人员。” 克什克腾旗委组织部部长高浩然说,“今年以来,全旗健全优胜劣汰、能进能出工作机制,及时调整状态不好、积极性不高的后备干部12名,新增后备干部27名。”

目前克什克腾旗已储备后备干部518人,26名后备干部补选进入嘎查村“两委”班子。“这些在嘎查村一线培养出来的后备干部,知识水平高、发展思路新、基层工作经验足,从源头上缓解了乡村带头人紧缺的燃眉之急。”高浩然说。


来源:赤峰日报



编辑/高   宁 

一审/高   宁   

二审/宋晓明

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