![]()
近年来，密山市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持把做好流动党员教育管理工作作为提升党员队伍建设质量、增强党组织凝聚力战斗力向心力的重要举措，研究制定《密山市流动党员教育管理实施细则（试行）》，以细心、精心、倾心、热心的“四心”工作法，不断提升流动党员教育管理质效。
加强排查。下发《关于进一步加强和改进流动党员教育管理的实施方案》，严格落实“组织找党员、党员找组织”制度，以村、社区党组织为基础，通过入户上门核查、亲朋好友访查、相关部门联查、比对基础材料的“三查一比对”方式，集中开展“拉网式”排查。目前全市1.9万名党员中，有流动党员2552人。建立健全台账。对流动党员信息进行细致整理，建立基础台账和流向分布图，及时更新调整流入流出情况，做到底数清、情况明、数据新、资料实。分级管理。按照“一支部一表、一党委一册、市委一个库”的总体要求，建立流动党员信息库，动态管理，时常联络，努力实现“月听声、季更新、半年统”的管理目标。
双方共管。积极探索建立双向管理工作机制，组织流出地和流入地党组织每半年开展1次工作会商，构建“1+1”“1+N”联系对子863对，定期了解流动党员思想、就业和生活等情况，破解流动党员教育跟不上、管理不到位等矛盾症结。搭建架构。依托街道（社区）、乡镇党群服务中心建立流动党员服务之家“星火工作室”34个，设立流动党员报到点，明确工作职责，指定专人开设专线负责联系流动党员，全市各基层党组织联系外出党员流入地党组织和外来流动党员流出地党组织133次。强基固本。在流动党员相对集中的北京、哈尔滨、大连、青岛等地，依托在外商会、流入地基层党委建立流动党员党支部8个，囊括流动党员56名，任命8名政治素质好、思想认识高的流动党员担任支部书记，切实提升组织建设战斗堡垒作用。 密山市知一镇迎恩村流动党员服务之家为党员提供日常服务
实施云上联学。按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活等方式，积极引导流动党员在外出期间参加流入地党组织开展的组织生活，依托微信群打造“学习小课堂”，不定时推送各类必学篇目、专题党课、视频讲座等学习材料万余次，线上学习研讨321次，让流动党员学习“不掉队”。用好桑梓课堂。根据返乡流动党员情况，元旦春节期间，全市各级党组织开展了“隔山隔水不隔情 离家离乡不离党”主题党日活动，召开返乡恳谈会26次，参观家乡本地红色教育基地，让流动党员真正感受到“家”的温暖。重要节点联庆。“七一”期间，为流动党员邮寄学习资料与政治生日贺卡3052份，帮助流动党员解决家庭实际困难11件次，协调解决在外地遇到的特殊困难15件次，让流动党员感受到了组织的关怀与祝福。 密山市白鱼湾镇工作人员来到居民家中了解流动党员情况
汇聚“金点子”。注重收集倾听流动党员对党组织建设、家乡发展、基层治理等方面的意见建议，及时采纳合理化建议53条，增强流动党员对家乡的归属感和对党组织建设的参与感。鼓励提供“微服务”。以流动党员个人特长和从事职业特点等情况出发，积极引导流动党员参与流入地基层治理、志愿服务等社会实践活动72次，并将其作为民主评议党员的重要内容。归家“建新功”。主动与人社、就业等部门加强沟通，实现信息共享，日常向流动党员发送招工信息28条，引导流动党员传授技术、回乡创业，积极参与家乡建设，用新思想、新观点、新路子带动更多的群众致富，充分发挥党员先锋模范作用。 ![]()
密山市太平乡庄内村流动党员积极参与流入地党组织开展的志愿服务活动
来源：龙江先锋
