认真梳理、积极行动，写给开学大四准备就业学生的一封信
文：郭利
暑假开学后大四了，到了毕业季。
很多毕业生准备就业，希望找一个好工作。对于暑假开学后大四又准备就业的同学来说，需要注意哪些方面，我们今天一起梳理一下。
在毕业季，有的毕业生有各种各样的想法，容易出各种各样的事情。往往是在毕业季特别是在毕业前1—2个月，容易发生安全问题。
在过去三年大学时光里，我们平平安安，刻苦学习。在大四这一年，我们同样要确保人身安全，平平安安，健健康康。这是最基本的，是一定要做到的。为此，我们要做到不夜不归宿，不过量饮酒，不打架，不裸聊，不参与网贷、网络赌博等等。
总之，在毕业离校前以及离校后，确保人身安全，平平安安。
与此同时，对自己是否能如期毕业，心里要有数。
如果你有课程还没通过考试，一定要在毕业这一年认真学习，把不及格的课程抓紧补上来，把没有修满的学分抓紧修满，确保如期拿到毕业证和学位证。
梳理在校情况，做好求职准备。
对于准备找工作的同学来说，一定要提前做一份求职简历。在求职时，拿着已经准备好的求职简历积极去找工作。
在制作求职简历前，要对在校情况进行梳理。获得了哪些荣誉、奖励，参加了哪些学科竞赛、社会实践等，有哪些证书。这些都要梳理一下，在此基础上，做好求职简历。
有了求职简历，要主动搜集招聘信息，积极去找工作。
积极参加校园招聘会，积极参加网络招聘会，多投简历。投完简历后，与用人单位保持沟通，可以通过电话等形式咨询自己是否能进入面试，是否能入职。
总之，作为准备就业的毕业生，做好求职的一切准备，积极去找工作。切忌整天待在宿舍打游戏，切忌从来不去找工作。
作为准备就业的毕业生，我们要么参加校园招聘会，要么参加校外的招聘会，或者参加网络招聘会。
用人单位来到学校开校园招聘会，说明该单位对我校认可，希望招聘到我校毕业生。近水楼台先得月。作为毕业生，为什么不积极参加在校园内举办的招聘会呢？
所以，我们要多参加招聘会，重视校园招聘会，积极投递简历，为自己找到满意工作多做准备，积极行动。
重视秋季招聘，重视春季招聘。
应届毕业生离校前找工作，首先要重视秋季招聘，抓住秋季招聘。如果秋季招聘没有落实满意工作，一定要重视春季招聘，抓住春季招聘。
很多企业每年大量招聘应届毕业生，主要是从秋招和春招这两个招聘黄金期招聘毕业生。如果你错过了秋招和春招，在人家已经招聘满了的情况下投简历，自然会事倍功半。
所以，应届毕业生想找工作，想顺利找到相对较好的工作，一定要重视秋季招聘，重视春季招聘。
不要想当然地在自己不忙的时候去找工作，而是要在求职的黄金期去找工作。
确定合理预期，树立正确观念。
对于应届大学毕业生来说，不是找不到工作，也不是毕业就失业。找工作相对容易，但是找到一份自己很满意、收入高、工作稳定又很体面的工作，是要下功夫的。
简言之，找工作容易，找满意的好工作不太容易。
怎么办？一方面，我们从大一入学伊始，要刻苦学习，不断提升综合能力，为今后就业做准备。
另一方面，我们也要对自己的综合情况有正确的认识，对今后的就业有合理的预期，树立正确的就业观。或者说，树立适合自己的正确的就业观。
以现在很热的考公为例，我们想进入体制内工作，这一点无可厚非。
但是，你要清楚如何才能进入体制内。不要对此不清楚，什么都不知道也从来不去问别人，总是在那里抱怨找不到好工作。
想进入体制内工作，就要考公，参加公务员、事业单位考试。
我们平时认真学习，积极参加各项活动以锻炼自己的能力。认真做好考公的各项准备，认真参加公务员、事业单位考试。
毕业前顺利考上了，我们进入体制内工作全心全意为人民服务，认认真真做好工作。毕业离校前没有考上，我们找一份工作先干着，同时准备考公考编。
不急不躁，一步步来。
有的人就业很顺利，有的人就业会遇到一些挫折，请告诉自己这是正常的。因为，我们有合理的预期，有正确的就业观念。
结交良师益友，及时沟通信息。
毕业生就业时，有很多信息，需要我们及时掌握。先掌握这些就业信息，再用好信息。
这就需要我们懂得如何获取就业、考公、考研、出国、入伍等方面的信息。你每天独来独往，什么都不知道，也不关心这些信息，从不来上网查一查，也从来不请教有经验的老师学长，你自然对此一无所知。
你平时认识并结交了好几位老师、同学、学长学姐，他们关于就业好的建议和信息，你能通过沟通获取。你获得好的就业建议和信息，又能结合自身实际情况用好这些信息。
这样做对你很有帮助，有利于你的就业。
