金蝶CEO徐少春：要敢于定义世界一流，定义中国自己的管理模式
科技
2024-10-28 07:01
北京
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“数智化既是一种生存环境，也是一种战斗力！将这种战斗力予力企业、成就不凡，既是每一个数智化转型领导者的内在需求，也是金蝶的使命。” 10月26日，在金蝶2024全球创见者大会上，金蝶集团董事会主席、CEO徐少春分享并提出数智化转型五项修炼：- 数智化转型不是锦上添花、也不是雪中送炭，而是一场释放巨大禁锢价值的全面管理变革；
- 数智化转型领导者要自我革命，成为愿景型领导者和变革的先锋；
- 数智化转型中，企业与数字化服务提供商不能仅停留在表面的契约层面，而要共创、共赢、共成长；
- 中国企业管理软件不仅百分之百能替代国外软件，还能实现更好的用户体验与管理模式创新；
- 中国企业不仅要对标世界一流，更要敢于定义世界一流，定义中国自己的管理模式。
近年来，金蝶在践行以数智“予力企业”，尤其在实现大型企业国产化替代领域，硕果累累。截止10月底，金蝶已经累计成功助力华为、云南中烟、北方工业、一心堂等近300家大型企业完成国产化替代升级。以华为为例，面对国外软件“卡脖子”，双方共建了服务全球34万员工，覆盖34个模块的人力资源管理系统，实现变革落地。实践证明，中国企业管理软件足以具备服务世界一流企业的产品品质、技术实力和交付能力。 “AI在不断进化，每一个企业应用，都将是智能应用。”金蝶中国执行副总裁赵燕锡在本次大会也分享了在智能时代，ERP向智能EBC（Enterprise Business Capability，企业业务能力）的转变，金蝶云作为新一代智能EBC，将引领企业管理智能化变革。值得一提的是，大会上金蝶也重磅发布了“苍穹APP”，让AI管理触手可及。据介绍，这款APP是金蝶自主研发的AI管理助手的移动形态，它基于新一代企业级AI平台——金蝶云·苍穹所构建，是国内企业管理领域的首款AI原生移动应用。苍穹APP为企业用户提供了智能化、便捷化的管理服务新体验，以期引领中国企业管理软件真正迈向AI原生时代，推动中国企业数智化转型加速变革。苍穹APP的开发基于金蝶自研大模型和AI agent技术架构，能够在自然语言交互中理解用户意图，不仅能提供财务通识问答，比如公司注册、财税优惠政策解读等智能问询，而且能提供企业财务制度、差旅制度、法务政策等企业知识问答及智能分析服务，更能够连接SaaS，覆盖财务诊断、指标分析、员工服务等多个企业级AI应用场景。可以说，这是继今年5月金蝶云苍穹峰会发布AI管理助手后，企业级AI领域的又一次突破性革命！据了解，本次大会也展现了过去一年金蝶在财务、人力资源、全球研发协同等领域，基于金蝶云·苍穹平台，在行业内率先落地的企业级AI应用。以服务海信集团为例，海信与金蝶通过在人力资源管理领域共创AI应用，打造了员工活水平台及近20个业务场景，实现员工全旅程和人才供应链全链路的智能化体验，内部招聘比例提升了120%，干部考察过程效率提升了70%。为构建更开放的数智化生态，金蝶也在本次大会上与中电金信软件、天翼云、联友科技、北控数科等多家央企数科公司、信创伙伴签署了战略合作协议，以期打造更开放的生态，吸引合作伙伴及大量开发者参与AI等研发，共同完善智能应用和解决方案。据悉，金蝶生态体系已覆盖超5000家伙伴，并有近200家ISV伙伴基于苍穹平台构建数字化产品，包括独立软件开发商、系统集成商、咨询公司等，丰富的应用生态将为企业数智化转型提供更多的扩展空间。
