导读：根据一份新的薪资调查报告显示，劳动力市场正在经历持续的人才短缺。
本文讲述的招聘地区为欧美地区，特别是荷兰地区。
研究指出，在 2025 年的招聘方面，人工智能、自动化和机器学习预计将成为公司明年最有可能招聘人才的最热门职能领域。
与此一致，知名招聘网站 Indeed 最近的一项研究发现，在过去一年中，美国和欧洲提及生成人工智能（Gen AI）或相关短语的招聘信息正急剧增加。
例如，在德国，对生成性和相关 AI 技能的需求增加了 3.9 倍，在法国，对生成性和相关 AI 技能的需求增加了 6.8 倍，在爱尔兰，对相关 AI 技能的需求增加了 4.6 倍。
这些并不是独立的请求。Indeed 的研究指出：“数据分析是 GenAI 最有可能在职位描述中被提及的领域”，并补充道：“GenAI 在软件开发领域也很突出。”
BairesDev 提供的更多信息对于可能在 2025 年寻找工作的软件开发人员尤其有用。该公司最近对 500 多家公司进行了研究，以了解客户最需要的技能。
研究发现，机器学习是增长最快的技能，增长率高达 383%，其次是 Angular、Flutter、Kotlin 和 Terraform的技能。
人们对人工智能的兴趣日益浓厚，这也导致对核心技术技能的需求增加，这些技能对于构建人工智能平台和应用程序至关重要。这些技能包括 React、.NET、Python、Node 和 Java 等技术栈。
报告还指出，今年对数据基础设施相关技能的需求增长了 77%。
BairesDev 首席技术官 Justice Erolin 表示：“在过去五年中，我们看到对专门研究 Snowflake、MongoDB 和 Databricks 等工具的开发人员的需求稳步增长，有时候甚至急剧增加。”
“如果人工智能是一场淘金热，而你是一名开发者，那么你可能想卖镐。在这种情况下，镐是与数据相关的技能，因为维护良好的数据基础设施是推动人工智能产品成功的引擎。”
技能缺口显现
对于在 2025 年寻求职业发展的软件专业人士来说，这些都是有用的信息。然而，除了这些预测之外，还有一个警告，即迫切需要合适的人才来满足日益增长的需求，而技术技能差距正成为一个阻碍因素。
令人担忧的是，在欧盟，欧洲数字经济和社会指数发现三分之一的人缺乏基本的数字技能。根据欧洲职业培训发展中心 (Cedefop) 的数据，2022-2035 年期间荷兰未来就业增长率平均为 0.3%，但就 ICT 角色而言，这一数字要高得多，达到 12.9%。
然而，这一数字可能会因造成技术技能差距的一系列因素而受阻。
快速的数字化转型是一个因素，随着企业面临着实现运营现代化以保持竞争力的压力，这导致对技术人才的需求大幅增加。
再加上欧洲约40% 的成年工作者缺乏基本的数字技能，以及三分之一的欧洲就业人员不具备足够的数字能力，这个问题变得更加令人担忧。
这种短缺很早就出现了，因为在学校或大学里学习 STEM 学科的年轻人越来越少，这个问题随后蔓延到劳动力市场，导致可满足行业需求的人才库更加有限。
尽管有这些警告，但最近的一份报告显示，35% 的荷兰公司将在 2025 年扩大其永久性职位，27% 的公司预计将招聘灵活职位。谈到薪资，报告指出，“2025 年的薪资调整将主要由表彰员工的杰出表现和留住顶尖人才推动。”
对于那些拥有合适技能的人来说，前景总体上是乐观的。荷兰经济政策分析局预测，到明年，技术职位空缺将增加 15%。在人们对技术技能差距的担忧中，另一个好消息是，荷兰 30% 的软件工程师拥有与软件工程相关的专业领域的硕士学位。
阿姆斯特丹、埃因霍温、乌得勒支和鹿特丹只是软件开发人员可以寻找工作的部分城市。这要归功于 Booking.com、ING 银行、联合利华、飞利浦和喜力等本土巨头。
此外，许多大型科技公司都在荷兰设有办事处，例如 IBM、微软、Netflix 和亚马逊。如果您是具备适当技能的软件工程师，那么荷兰就业市场将为技术人员带来丰富的机会，涉及云计算、数据科学、网络安全、人工智能和机器学习、全栈开发等。
作者：聆听世界的鱼
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