11月8日，2024年象州县委人才工作领导小组会议召开，深入贯彻落实党中央、自治区党委和来宾市委关于人才工作会议精神，深入实施人才强县战略，围绕年度人才工作重点，研究和部署今后一个时期的人才工作，推动象州县人才工作提质增效，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。县委书记张东参加会议并讲话。
会议传达学习党的二十届三中全会人才工作相关精神和《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，研究和部署全县今后一个时期的人才工作。
张东指出，“大人才观”建设是系统工程、战略工程。人才是一个地方发展的源头活水，注重人才、关爱人才、使用人才、人人尊崇人才、不拘一格使用人才，让能让“活水”更具活力。要精准深入，实事求是，识别“领头雁”式人才，持续推动人才“雁阵”式发展。要善于梳理、培养、挖掘本土各方面人才。要把全县各乡镇各地方，乃至全国好的思路、想法、技术、经验、产业业态、项目形态、市场，利用县融媒平台在全县经常性、有选择、有方向的推广宣传，并与教育、科技人才、产业发展、人才强县相结合，激发各方力量，汇聚形成“人人向人才学习，人人皆可人才，人人都应该成为点亮和激活其他人成为人才的‘火种’人群”的氛围。
张东强调，在切实抓好“教育、科技、人才三位一体”、工匠、优秀人才等各项工作的同时，把基础的人才工作、环境、条件，作为系统工程建立起来。要建立广义的人才观，有开放包容的态度，正确全面的看待人才。要想方设法把人才“留住”，一个是让人才真正扎根象州这片沃土繁衍生息，一个是让人才的“心”、智慧、能量、资源、渠道、途经留在象州，让其为象州发展贡献更多智慧和力量。要系统形成“看人才、用人才、识别人才、充分发挥人才”的氛围。切实做好环境的“硬件”和“软件”配套工作，清单化梳理症结所在，找出痛点、难点、必须点的化解措施，精细化工作，为人才提供最佳的创新创业环境。人才工作是系统工程，全县各乡镇各部门全体党员干部要齐抓共管，协同配合，共同瞄准一个目标，就是打造一个对青年友好，对人才友好，有利于长期发展的氛围和根基，具有吸引力和发展优势的人才洼地和发展的高地。
会议还审议了相关议题。
县委常委、组织部部长韦茜，县委人才工作领导小组各成员单位主要领导及相关单位工作人员参加会议。
来源：微观象州
