积极投身创新创业
助推农村劳动力稳岗就业
架好群众增收致富“就业桥”
打通村民就业的“最后一公里”
现居住小金县沃日镇木栏村的马青勇，2021年至2023年在浙江五州新春集团公司务工3年，2024年7月参加《2024年阿坝州劳务经纪人州级示范》培训班成为一名劳务经纪。
2021年他辞去村会计的工作，于3月初，在小金县人社局搭建的招工平台下，到新昌县五洲新春集团公司就业。进入公司后通过了解浙江企业存在大量缺工现象，而家乡又有许多需要就业岗位的父老乡亲，在跟公司沟通好的情况下，2021年他分三次带着小金籍的39名老乡进入五洲新春集团公司就业。
2021年10月下旬新昌县人社局聘请他作为新昌的“招工大师”回小金县各乡镇开展招聘活动（招聘事迹得到浙江日报、绍兴日报、新昌人社就业平台专版报道），陆陆续续带去来自阿坝州、甘孜州、都江堰、雅安市、及周边县市和云南、贵州等省市共计300余名地地道道的农村人（他们有的是放羊娃、有的是果农、有的是刚从学校毕业未就业的学生、有的是整天围着农田、灶台转的家庭主妇、其中还有政府防止返贫监测贫困家庭及残疾人员15名），为这部分人群创造了更多外出就业的机会，有效带动了当地村民增收，为乡村振兴尽一份一名共产党员及劳务经纪人应尽的力量。
为了更好地服务求职者，他充分发挥自身资源优势，极力对接省、州、县内外用工需求企业或单位建立了岗位信息库。收集整理了部分《沃日镇各村》及小金县部分乡镇剩余劳动力信息资料和求职者的基本信息和就业意愿，建立起了初步的求职者信息库。实现了求职者与用工企业的岗位对接。先后与数家知名企业建立了长期合作关系，为求职者提供了大量优质的工作岗位。建立了劳动力资源的精准匹配数据信息。
在推进县乡村三级劳务服务体系实践过程中，他利用自己二十五年的农村基层工作经验和积攒的人脉关系进入家乡农户家里，了解务工需求，介绍就业渠道。通过这一联动机制，为推动了全县劳务经济的发展添砖加瓦。在浙江就业时，经常与带出去的老乡交流意见并组织大家进行一些联谊交流活动来了解他们的需求，为政府、企业决策提供有益参考。
在推动县乡村三级劳务服务体系建设中，为了不与时代脱轨，他自己努力学习，利用“劳务经纪人+互联网+情亲招聘”的服务模式，利用大数据、网络等现代信息技术手段，来为需求就业的劳动力提供就业渠道及平台。这些举措不仅提高了自己劳务服务工作的能力，还加深了和就业者的信任关系，让就业者真真切切地体会到自身的价值和获得感。他以自己的初心，努力为城乡劳动者搭建起了就业的桥梁，用实际行动诠释了“初心如磐”的理念。
他的工作得到了社会各界的广泛认可。先后被小金县人社局评为“小金县劳务输出贡献先进人物”、浙江绍兴市新昌县2021年年度“十佳招工大师”、浙江新昌五洲新春集团股份有限公司和新昌新龙实业有限公司”优秀员工管理及谏言建策金点子“荣誉称号及奖励；2024年2月获得小金县就业局返乡创业政策扶持及资金帮扶殊荣。在诸多荣誉面前，更加坚定了他为小金县劳务服务业的发展继续努力的信心，他表示，在未来的工作中，将不断提升自己的专业素质，努力为更多需就业的父老乡亲提供优质的服务。
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主管：中共小金县委宣传部
主办：小金县融媒体中心
主编：罗晓璐
编辑：杨志香
