流动党员作为党员队伍的重要组成部分，是加强党员队伍建设的重点和难点。2024年以来，新北街道认真贯彻落实《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，坚持问题导向，紧盯流动党员组织覆盖难、理论学习难、认同归属难、作用发挥难等问题，从组织管理、学习教育、服务保障、作用引领等方面入手强化流动党员教育管理，让流动党员“归巢”更“归心”，为街道基层党建工作注入新活力。
严审流入流出
确保组织管理有力有序
为保证流动党员流动不流失，新北街道坚持“流出流入”两手抓，依托全国党员管理信息系统，实时开展流动党员登记、组织关系转接、组织生活管理等工作。
针对流入党员
新北街道联合各社区主动寻“流”，依托社区户册登记信息、日常活动、专项工作中的线索寻找，如欧美家园社区在开展“党群连新——骑码进门”专项行动过程中，接收到9名来自新业态新就业领域的流动党员。
针对流出党员
新北街道组织各社区党委及时掌握流出信息，积极对接流入地党组织，帮助流出党员顺利“归巢”，同时安排专人定期联络，做到实时追踪、动态更新，让流动党员“流出前教育到位、流出后沟通到位、归巢后登记到位”。
拓展线上线下
做到理论学习有质有效
对流动党员工作地点不固定、学习时间不统一、会议活动难集中的问题，新北街道线上线下相结合，突破时空限制、走出固定模式，助力流动党员教育走深走实。
一方面，抓牢“远程送学”，做好线上教育。依托“学习强国”App、“天津党建先锋”微信公众号、流动党员微信群等线上平台，定期推送学习材料，让流动党员利用“碎片时间”开展常态化自学，确保流动党员学习不掉队。
另一方面，抓牢“现场讲学”，做好线下教育。统筹用好党群服务中心、党员活动室等场所，定期举行党员学习日、“三会一课”、民主议事等活动，同时积极探索“情景+体验”的授课方式，把讲学舞台搬到社区广场、长廊红亭等地，让流动党员及时“充电”。
聚焦心事心愿
实现关爱服务有心有情
深化优化流动党员管理工作，关键一环就是要把流动党员放在心上，提升服务的精度与温度。新北街道依托辖区17个党群服务中心，针对摸排出的流入党员落实好“1+1”结对联系机制，在专人专岗专项沟通中细化落实跟踪教育管理举措，让他们“外出有根、流入有家”。
从倾听心事解难题入手
在重大节日、“政治生日”等时间节点对流动党员进行走访慰问，加强对流动党员及其家庭成员的关心和服务，以“自家人”身份倾听他们的心事，及时帮助他们解决实际困难，让流动党员时刻感受到党组织的关怀。
从实现心愿送关怀出发
针对流动党员通过开展暖“新”服务周、“社企联建 点亮微心愿”、津（滨）姐家政进社区、“职通新北 筑梦未来”等活动，为流入党员及其家属提供技能培训、政策咨询、就业指导、法律援助等服务，让流入党员从内心深处对组织产生认同感和归属感。
强化共治共享
突出示范引领有为有位
新北街道将对流动党员的关心关爱与提升基层治理效能紧密结合，引导流入党员积极参与到社区治理各项工作中来，推动流动党员实现从“流入”到“融入”的转变，让其有责更有为，实现双向赋能、互利共赢。
依托新时代文明实践站，新北街道设置流动党员示范岗，根据流动党员的就业类型、年龄段分类施策，邀请流动党员加入社区“银发宣讲团”、“青晨”志愿服务队、社区治理“特约网格员”队伍等，鼓励通过“捎带手”“随手拍”等方式参与社区治理。
同时，精准对接各类资源，以创建红色物业示范点为契机，联合物业企业在社区建立暖心驿站，营造党建引领共治、美好家园共建、品质提升共享的服务氛围，为流动党员在辖区安居乐业营造良好环境。
图文设计 | 梁海鑫
投稿邮箱：bhxbjxx@tj.gov.cn
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