大孟庄镇党委高度重视乡村振兴人才队伍建设，借助大孟庄镇乡村振兴研究会平台，汇聚各方英才，邀请到润泽园相关专家对大孟庄镇年轻干部进行传统文化教育，职业规划宣讲等，开展了一场极具意义的学习活动。
在活动初始，是一场破冰活动，老师让邻座的两人互相握手双眼对视，之后谈谈感想，引导大家打破隔阂，以更加开放的心态投入到活动中。在这个过程中，我们学会了倾听、理解、尊重与信任。
随后，活动通过悦纳自己、悦纳伙伴、相互悦纳这三步，让大家充分认识到自己和他人的闪光点，激发了自己的斗志，增进了年轻干部彼此间的感情，与此同时，年轻干部与乡镇的优秀干部交流学习，借鉴先进经验，提升自身水平。
最后，老师带领年轻干部学习了《论语》中“不知老之将至”的精神，年轻干部齐声诵读“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔。”这一经典片段，老师深刻讲解了孔子的“老之将至”并非是对衰老的恐惧或无奈，而是一种淡然和超脱。通过“发愤忘食，乐以忘忧”达到了忘我的境界，全身心投入到学习与追求理想中，从而不觉岁月流逝。启示我们，人生的意义不在于年龄的增加，而在于内心的充实与丰盈，要保持对知识的渴望和追求，不断充实自己，实现人生的价值。
大孟庄镇党委以推动文化振兴为目标，将目光聚焦在机关年轻干部的个人成长上，通过定期举办培训班、专题讲座和乡村振兴研究会等形式，为年轻干部提供丰富的学习平台。培训内容涵盖传统文化、乡村振兴战略、政策法规等多个方面，帮助年轻干部拓宽视野，提升理论素养。同时，积极为年轻干部搭建成长舞台，在大孟庄镇的乡村振兴建设中，年轻干部踊跃参与，积极建言献策，为大孟庄镇的乡村振兴之路注入新活力。
下一步，大孟庄镇党委将继续以乡村振兴研究会为平台，进一步加大人才培养力度，不断完善人才工作机制，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供更加坚实的人才保障。
