第五期
企业合规师专业水平培训
各有关单位：
为持续深入推进企业合规师专业人才培养工作，促进企业合规师新职业健康发展和规范管理，更好服务企业合规建设，中国贸促会商事法律服务中心与中国商业联合会联合举办第五期“企业合规师专业水平培训班”。第五期培训在增加案例学习模块的基础上，更加注重合规管理理论与实务结合，进一步对教材及课程体系进行改版优化，打造更加科学、完善的培训内容体系。同时采取网络学习+直播课+线上沙龙的方式，增强学员学习沟通和交流互鉴。现将有关事项通知如下。
01
培训时间
2024年10月—2025年1月
培训内容
1. 企业合规管理理论通讲
2. 企业合规管理重点专业领域合规要点与管理实务
3. 案例学习
课程详见附件“培训说明”。
培训目标
1.了解企业合规管理战略规划和管理计划；
2.识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；
3.制定并实施企业合规管理制度和流程；
4.开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；
5.监控企业合规管理体系运行的有效性，开展体系评价、改进、优化等工作；
6.处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；
7.开展企业合规培训宣传、合规考核及合规文化建设。
培训对象
1. 企业管理层领导人员、企业合规工作负责人、合规经理、合规主管、合规专员；
2. 从事与企业合规相关工作（如法务、风险、内控、财务、运营、信息等）的人员；
3. 开展企业合规第三方咨询和专业服务的专业人员。
培训报名
1.报名方法
长按识别下方二维码或者点击阅读原文完成在线报名。
报名 | 长按识别上方二维码
2.报名注意事项
(1)请使用报名时填写的手机号登录在线学习系统;
(2)报名缴费成功后不可申请退费，培训方可根据情况为学员申请学习账号延期。
3.报名咨询方式
扫码咨询 | 领取大额早鸟优惠券
电话：陈老师 18611375716
邮箱：hegui@iphouse.cn
有关费用
自愿报名参加。初级班培训费3800元/人（包含指定教材一套三册、案例教材一册；在线课程学习账户一个，有效期三个月；考核费用）；
学员报名成功后二日内完成缴费，凭交款信息登录平台学习。学员报名缴费成功后，可申请开具全额发票。
02
培训教材
培训使用《企业合规师专业水平培训辅导用书》（一套三册）、《企业合规师专业水平培训案例教材》（一册）作为指定教材。学员成功报名并完成缴费后，中国贸促会商法中心将按照学员指定地址快递教材。
在线学习
学员使用报名手机号及短信验证码登录在线学习平台（学员缴费成功后将开通并告知学员具体登录学习平台步骤）进行学习。培训共计100学时，平台将记录学员完成学时情况。学员应在2025年1月10日前完成全部课程学习。
直播授课
直播课程将讲解案例分析，形式为专家现场线上授课，时间：2024年12月—2025年1月间，直播授课3次。
培训报名截止后，统一通知报名学员直播课程的具体时间及相关安排。
培训考核
1. 培训考核时间为2025年1月18日（周六），由中国贸促会商法中心和中国商业联合会统一组织实施，企业合规师采取闭卷机考方式。学员完成学习后，可申请参加考核。具体考核通知另发。
2. 考核合格的学员，可获得由中国贸促会商法中心颁发的《企业合规师专业水平证书》。
第一次参加考核的学员，若考核成绩未通过，可申请免费补考一次。若补考未通过，则需重新报名学习。
学员服务
1.获得企业合规师证书的学员将进入企业合规师专业人员库，可优先参加中国贸促会和中国商业联合会组织的论坛、讲座、培训、考察等企业合规专业交流活动，有机会参与企业合规重大研究课题、国际国内合规标准制订、企业合规服务项目等工作。
2.长期参加中国贸促会商法中心和中国商业联合会组织的企业合规师沙龙活动，获得与各领域合规专家深入交流和探讨的机会。
3.获得企业合规师职业发展相关信息和资源，优秀合规专业人才将向有关部门、企业进行推荐。
附件
一、背景介绍
企业合规师是经中国贸促会商事法律服务中心申报，由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局三部门于2021年3月18日联合发布的国家新职业。在《中华人民共和国职业分类大典》中归类为第二大类——专业技术人员，同会计师、税务师、审计师、经济师、工程师、律师等同类别。企业合规师成为国家正式职业，是适应新时代企业高质量发展的需要。近年来，政府有关部门出台了一系列企业合规管理政策及指引，持续加快推进企业合规管理体系建设，不仅对企业合规经营和强化合规管理进行规制规范，也对合规管理人员的专业知识、业务素质、技术能力、操作水平提出更高的要求。企业合规管理正在向着专业化、职业化方向发展，需要大批掌握合规专门知识并具备实务专业技术能力的企业合规师。
着眼于推动企业合规师新职业规范有序发展，为企业合规建设提供有力人才保障，2022年9月，中国贸促会、中国企业联合会等共同发布的《企业合规师通用职业技术技能要求》职业标准，从知识架构、专业技术、职业素养三个维度对企业合规师的专业水平设定了衡量指标和评价办法。
在此背景下，中国贸促会商法中心作为企业合规师新职业的申报单位，推出企业合规师专业水平培训，立足于企业合规工作需求和具体实践，按照国家新职业管理相关规定，对学员合规管理基础知识、企业合规管理重点领域和重点流程环节开展专项培训，帮助学员建立企业合规管理所需的知识框架，快速提升合规管理实务操作能力，参与企业合规建设工作，拓宽职业发展道路。
二、培训体系
企业合规师通过制定并实施企业合规管理规划、计划和制度，开展监督、调查和处理工作，管理企业合规义务风险，使企业及其内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范。企业合规师工作范围贯穿企业生产经营活动全过程，要求从业人员须以企业合规管理专业知识为基础，同时具备业务、法律、财务等跨学科、复合型知识结构，并且具备与企业各部门统筹协作、沟通协调的能力。
企业合规师专业水平培训严格按照国家新职业培训工作要求，着眼于提升我国企业合规制度建设和管理水平，坚持职业发展导向，突出能力建设。依规科学设置学时和考核标准，采用理论知识和实务操作相结合的综合培训模式，注重提升学员的综合素质和实践能力。
具体设置如下：
第一模块 企业合规管理通论——基础知识
序号 | 课程内容 | |||
1 | 企业合规管理概论 | |||
2 | 企业合规管理策划 | |||
3 | 企业合规义务管理 | |||
4 | 企业合规风险识别与评估 | |||
5 | 企业合规管理组织体系 | |||
6 | 企业制度文件管理 | |||
7 | 企业合规管理实施机制 | |||
8 | 企业外部相关方合规管理 | |||
9 | 企业合规文化建设 | |||
10 | 企业合规管理体系评价与改进 | |||
第二模块企业合规管理分论——重点领域
序号 | 课程内容 | |||
1 | 反腐败与反商业贿赂合规 | |||
2 | 贸易合规 | |||
3 | 网络安全与数据合规 | |||
4 | 反垄断与反不正当竞争合规 | |||
5 | 涉外经营合规 | |||
6 | 财务合规管理 | |||
7 | ESG(环境、社会和公司治理)管理 | |||
8 | 知识产权合规 | |||
9 | 出口管制和制裁应对 | |||
第三模块案例教学
序号 | 课程内容 | |||
1 | 企业合规体系建设及管理实务案例解析 | |||
2 | 重点合规领域案例解析 | |||
