安徽省考公告已下发!笔试于3月15日进行

职场   2025-01-03 21:03   辽宁  

省考公告已下发!
招8022人
按照近几年联考的情势推测
25辽宁省考也将于3月15日进行
还有两个多月
大家可要积极备考呀!
安徽省考考试流程时间:

报名时间:2025年1月6日9:00至1月12日20:00

打印准考证:3月12日至3月14日

笔试时间:3月15日、16号

笔试内容:行测+申论




安徽省2025年度考试录用公务员8022人公告

2024

安徽省2025年度考试录用公务员8022人公告





一、报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名时间为2025年1月6日9:00至1月12日20:00。报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。

资格审查工作由各市公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程,在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至1月15日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的,不能更改个人信息或再报考其他职位;尚未审查或未通过审查的,可在1月15日16:00前改报其他职位。缴费成功但因招考职位达不到开考比例而取消的报考者,可于1月17日10:00—16:00改报其他职位。

通过资格审查的报考者于1月16日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的,视为放弃报名。更低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象、专门面向残疾人招录职位的报考者,先进行网上确认和缴费,1月18日至1月21日期间,按要求报送所需证明材料,经与相关平台数据比对、审核无误后,可以享受减免笔试费用的政策。

缴费成功的报考者,请于3月12日至3月14日自行下载并打印准考证。

笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的,取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位,面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人(含)以上的职位,以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位,可按3:1比例开考。大别山等革命老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位,可按2:1比例开考。


二、笔试

(一)笔试科目、时间和地点

笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。 

(1)报考省市级机关单位职位(不含行政执法类职位)的,时间和科目为:

3月15日

9:00 — 11:00 《行政职业能力测验》

14:00—16:30 《申论》A卷

(2)报考县乡级机关单位职位(不含行政执法类职位)的,时间和科目为:

3月15日

9:00 — 11:00 《行政职业能力测验》

14:00—16:30 《申论》B卷

(3)报考行政执法类职位的,时间和科目为:

3月16日

9:00 — 11:00 《行政职业能力测验》

14:00—16:30 《申论》C卷

有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外,还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2025年3月16日9:00—11:00。

笔试范围:参照《安徽省2025年度考试录用公务员笔试考试大纲》。

笔试地点:省直考点设在合肥市。各市职位报考者的考点设在所报考市,具体见笔试准考证。

(二)笔试成绩

考《行政职业能力测验》和《申论》两科的,笔试成绩按各占50%的比例合成。考《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科的,笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

笔试阅卷完成后,由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。体能测评、心理素质测评、面试、体检、考察等人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。

明确加试的招考职位,加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。


三、面试

面试人选根据职位录用计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

面试方式以结构化面试为主,也可以采取结构化小组面试、无领导小组讨论等方式或者综合选用多种方式。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审,登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。

面试后,笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的,报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位,面试成绩须达到60分),方可进入体检程序。



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