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为帮助青年员工在公司转型发展中，尽快找准角色定位，1月3日，公司组织青年员工代表召开了座谈会。党委书记、董事长张能，总经理、党委副书记潘锡睿与16名青年代表面对面交流，共同探讨青年成长话题。相关部门负责人、科技工作者代表参加会议。
青年员工踊跃发言，畅谈对公司数字化转型和人才培养等工作的认识和理解。科技工作者在会上分享了成长经历和工作经验。相关部门负责人也对青年能力提升和职业发展提出建议。
潘锡睿
分析了公司当前面临的形势任务，阐释公司人才培养体系和员工职业发展通道。他勉励大家：要提升职业素养，增强安全、质量、保卫、保密意识；要珍视个人信用，树立正确的金钱观、价值观；要强化反诈意识，提高识骗防骗能力。
张 能
结合公司120年发展历史，与大家分享企业初心和使命。他寄语广大青年员工：要找准角色定位，适应身份转变，快速融入公司工作节奏；要勤练能力本领，不断增强沟通协调和解决问题的能力；要勇立时代潮头，聚焦国际一流、行业前沿和公司发展需要，刻苦钻研，耕蓄力量。
编辑：冯益平
攥稿：党群工作部
责编：荣凤兰
审核：童 帅
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