灵武市国有资产经营有限公司
招聘公告
灵武市国有资产经营有限公司因工作需要，现委托我公司面向社会公开招聘2名劳务派遣工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一. 招聘原则
（一）坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则；
二. 招聘岗位及要求
（一）运营管理1人
岗位职责：主要负责灵武智慧政务中心运营管理、资产租赁、物业管理、会议服务等工作。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、年龄40周岁以下；
3、限企业管理、工商行政管理、工商企业管理、物业管理、法律文秘、法律事务专业；有两年以上相关工作经验者优先考虑；
4、有较强的文字功底和良好的协调沟通能力；
5、取得C1、C2及以上驾驶资格证优先考虑。
（二）网络维护1人
岗位职责：主要负责灵武智慧政务中心（原中银信息大楼）网络建设运维、信息化系统平台建设、维护、管理工作，确保大楼信息系统的稳定运行。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、限电子信息类、计算机类等专业；具有网络工程师等资格证书、一年及以上工作经验者优先考虑；
4、有较强的专业技能和良好的协调沟通能力；
5、取得C1、C2及以上驾驶资格证优先考虑。
三. 薪酬及福利待遇
工资标准为3680元/月（含个人五险部分），试用期为2个月，试用期工资按正式工资80%发放，自试用期起缴纳社会保险。
四. 招录程序
（一）报名
1. 报名时间：2025年1月13日至1月15日（9:00-12:00，14:00-17:00）。
2. 报名地点：灵武市人力资源服务有限公司（灵武市西平东街东苑小区北门）。
3. 报名方式：现场报名。
4. 报名携带材料：身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，毕业证原件及复印件，提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具），1寸照片5张（蓝底），相关资格证书原件及复印件。
（二）面试
1. 面试人员确定：符合报名条件的人员进行面试。
2. 面试通知：面试人员名单、时间、地点另行通知。
3. 面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。
4. 面试成绩于面试结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信公众平台公示。
（三）总成绩
总成绩=面试成绩。
总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。
（四）体检
1. 体检在灵武市公立医院进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。
2. 体检费用应聘者自理。
（五）公示及聘用
拟聘用人员将在“灵武市人力资源服务有限公司”微信公众平台公示，公示期3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，缴纳社保后派遣上岗。
五. 纪检监督
1. 本次招聘工作由灵武市城乡建设投资开发有限公司进行全程监督（监督电话：0951-4029727）。招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格；对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
2. 考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。
六. 注意事项
1. 报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。
2. 本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。
