为推动学校2025届毕业生高质量充分就业，抢抓秋季促就业工作关键期，10月15日，学校召开2025届毕业生第一次就业工作会议。各学院党总支书记、2025届毕业班辅导员及招生就业处相关人员参加会议，校长助理王爽主持会议并讲话。
会上，王爽通报了2024届毕业生整体就业情况，对“吉林省第六届应用型本科院校网络视频双选会”和就业评选相关工作进行部署，并提出了具体要求。她强调，就业工作是学校的一项重要工作，全体教师要高度重视、精心组织、扎实推进。各学院要根据本次会议的部署和要求，认真制定实施方案，确保各项任务落到实处。她对做好2025届毕业生就业工作提出五点要求：一要做好学生就业分类统计，开展有针对性的就业指导工作；二要用好用足各类就业政策，充分利用资源，引导学生就业；三要振兴家乡，引导学生留省就业，积极宣传留省就业政策，主动推进校企对接，做好“推销员”；四要做好困难生的档案建立工作，针对家庭困难、就业困难、残疾学生，要做到一生一策；五要严格执行教育部“四不准”要求，严格落实“就业核查”机制，确保毕业生上交的就业材料真实准确。
王菲对《长春工业大学人文信息学院留吉兴吉行动暨2024级新生入学“五个一”活动实施方案》进行了解读。黄瑞华从“全国高校毕业生就业管理系统”“智慧就业云平台”系统功能、使用方法等方面对毕业班辅导员进行了系统培训。张松松针对就业信息网上数据填报、就业佐证材料收集整理、审核注意事项等方面做了详细介绍。
供稿 | 招生就业处
编辑 | 卢硕文
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