为深入贯彻落实习近平总书记关于社会工作的重要指示和中央、省委社会工作会议部署，南岗区委“两新”工委以开展加强新业态、新就业群体党建工作“五抓五促五提升”专项行动为牵引，聚焦新就业群体关爱赋能、服务凝聚，扎实开展“五大攻坚行动”，关爱凝聚新业态、新就业群体取得明显成效。
“红色领航”攻坚行动，织密红色网络“经纬线”
南岗区坚持党建引领，积极构建群团组织体系，创新组织生活方式，深入排摸管理骑手流动党员，有效提升了党建带群建的工作质效。扎实开展“红色领航”攻坚行动，加强组织体系建设，围绕网约配送行业，新建工会、共青团、妇联等群团组织8个，荣市街道组织80余名外卖员加入工会并获暖冬物资，有效提升党建带群建工作质效。创新组织生活方式，利用晨会、岗前培训等碎片化时间，开展新就业群体“微课堂”活动500余人次，推动习近平总书记重要论述及中央社会工作会议精神进新经济组织、新社会组织、新就业群体，切实增强骑手党员的身份意识和组织意识。提升组织覆盖质效，通过开展“三找”行动（党员找组织、组织找党员、党员找党员），全面排摸管理骑手流动党员，提升流动党员纳管率。截至目前，全区已纳管流动党员18名，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。
“阵地优化”攻坚行动，筑牢红色驿站“温馨港”
南岗区坚持依托红色阵地服务新就业群体，全面优化“红色驿站”功能布局，动员沿街商户参与共建，实现全天候暖“新”服务。扎实开展“阵地优化”攻坚行动，对原有依托街道（社区）建立的187个“红色驿站”进行优化升级，完善服务项目，规范设置标准，使用“冰城党建、温暖速递”统一标识，科学设计“红色驿站”点位地图，保障临时休息、手机充电、热水供应等6项基础功能，方便网约配送群体查找和使用。向辖区商业服务机构发放《共建“红色驿站”倡议书》千余份，成功动员沿街商户参与创建行动，新建“红色驿站”暖“新”服务点207个，推动“三大商圈”全覆盖。依托24小时营业的商户，打造24小时“红色驿站”暖“新”服务点20个，为夜晚及凌晨出行的环卫工人、外卖小哥提供全天候的暖心关怀。
“暖新护新”攻坚行动，编织关心爱护“爱心网”
南岗区坚持以群众需求为导向，广泛收集新就业群体意见建议，精准提供多样化服务，切实增强他们的幸福感和归属感。扎实开展“暖新护新”攻坚行动，开展“两问”大走访（问新就业群体需要解决什么、问需要社区做些什么），2470名网格员深入辖区走访了解新就业群体的实际需求，收集意见和建议百余条，王岗街道通过设立“新”声工作室，积极帮助新就业群体解决实际困难。通达街道开展“两问”中，成功调解居民与骑手驿站的停车冲突，为驿站找到“友好停车带”，获双方一致好评。扎实开展关心关爱活动，革新街道携手医健老年医院开展“爱心联动——守护骑手健康”关爱活动，为快递小哥提供免费体检。先锋路街道依托街道（社区）党群服务中心，定期开展“快递小哥服务周”活动，提供法律咨询、健康体检、就业指导等服务。哈西商圈综合党委，以“七心”为主题，打造“一刻钟便民生活圈”，通过“直播送岗”“职等你来”等活动，招聘专（兼）职快递员800余人，有效缓解商户用工难问题。跃进、保健路街道开展“冬季送温暖”活动，为快递小哥、外卖员、环卫工人等户外劳动者发放保暖手套、防寒帽子、热帖暖宝万余个，有效提升新就业群体的幸福感和归属感。
“共治共享”攻坚行动，搭建治理融合“连心桥”
南岗区积极探索新就业群体参与基层治理新路径，引导其主动融入社区，以“契约化”共建模式推动形成共建共治共享的社会治理新格局。扎实开展“共治共享”攻坚行动，探索建立新就业群体基层治理报到机制，引导20余名快递小哥、外卖员主动到社区报到备案，纳入社区治理体系。开展“骑兵先锋”助力“亚冬会”活动，聘请55名外卖骑手通过“随手拍”“随时报”等方式，参与食品安全社会共治，全力做好亚冬会期间的食品安全保障工作。积极推行“契约化”共建模式，通过发放聘书、挂牌上岗等方式，引导新就业群体中的党员担任食品安全监督员、城市文明示范员、网络舆情监测员、道路交通安全员、社区兼职网格员等角色，推动形成共建共治共享的新格局。截至目前，全区已签订发放聘书50余份，有效促进了新就业群体与社区的深度融合。
“示范标杆”攻坚行动，点亮党建引领“先锋灯”
南岗区创新实施“双培四联”机制，扎实开展“示范标杆”攻坚行动，以竞赛激发活力，以示范带动提升，不断推动新业态、新就业群体党建工作走深走实。革新街道通过举办配送速度赛、服务态度比赛等竞赛项目，有效激发新就业群体的工作热情和创造力，不断提升新就业群体的专业技能和综合素质。实施街道（乡镇）、行业主管部门共同培育党建示范点，与新业态企业三方共同实行组织联建、资源联享、活动联办、服务联动的“双培四联”机制，30家单位新挖掘培育党建示范点19个，实现新老典型“双轮驱动”，新培育的黑龙江圆通速递党支部依托“123”党建工作体系，创建“红新圆梦”党建品牌，实施圆梦助残项目，成功安置百余名残疾人再就业，为全区新业态、新就业群体党建工作提供了可借鉴的经验和做法。鹏博普华集团红蓝绿“三色”党建工作法引领企业切实履行社会责任，开展助残助学、帮扶慰问等社会公益活动，累计捐资捐物百余万元。
来源：区委社会工作部
编辑：马慧楠
审核：王 欣
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