2025年，我国退休政策领域迎来重大变革，1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。近日，我县人社局就弹性退休制度的实施细节进行了详细解读。
根据《暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。那么“弹性退休”的“弹性”如何体现？退休年龄到底变在哪里呢？
“自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。”华坪县社保中心工作人员何昌洁说。
对于弹性退休的具体操作流程，县人社局负责人也进行了详细说明。职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，所在单位提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
“除延迟法定退休年龄外，决定将职工按月领取基本养老金最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年。弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。”何昌洁说。
此外，为方便群众办理弹性退休业务，人社局还积极优化社保经办服务，大力推进“退休一件事”工作，实现退休相关联办事项“一表申报、一窗受理、一网通办”，提升用人单位和群众的获得感。
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