11月25日，为贯彻落实县委关心关爱干部的工作要求，县委组织部召开规范退出领导岗位政策、职级（职员等级）晋升、人员借调工作座谈会。部分乡镇、县直单位相关负责同志，县委组织部相关股室负责同志参加会议。
会议强调，要坚持分类管理，结合退出领导岗位干部个人意愿、工作经历、专业特长等，严格执行《保康县退出领导岗位干部管理暂行办法》，加强退出领导岗位干部的日常管理、监督考核，充分激发他们的工作主动性。要树牢“一盘棋”理念，认真学习借鉴周边县（市）先进经验，运用县乡专题调研成果，着眼长远，统筹谋划，有序推进全县职级（职员等级）晋升工作，不断提振广大干部干事创业热情。要把握清退重点，加强协同联动，既要全面落实清退要求，又要严把借调关口；既要立足当前，完成应退尽退任务，又要着眼长远，建立长效机制，规范工作流程，不断增强清理规范质效。
会议要求，各地各单位要压实主体责任，主动扛责上肩，从严加强对干部的日常教育和监督管理，引导激励干部担当作为，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
来源：中共保康县委组织部 通讯员：王哲
审核：陈迪红 李昊阳
终审：唐安奎
