报告显示，该季度薪酬区间职位占比明显变化。职位薪酬区间占比主要集中在4000～4999元/月和5000～5999元/月这两个区间，占比合计达47.30%。
从求职者期望薪酬占比来看，本季度求职者期望的薪酬区间占比保持平稳，主要集中在3000～3999元/月区间。该区间的求职者期望薪酬占比达到25.16%。而职位薪酬主要集中在4000～4999元/月区间，这表明求职者的期望薪酬相对较低，而职位提供的薪酬水平更高。值得关注的是，在2000～2999元/月、4000～4999元/月、5000～5999元/月和6000～7999元/月这4个薪酬区间，职位提供的薪酬水平仍超过求职者的期望，反映了用人单位对人才的需求较为强烈，也从侧面说明部分用人单位招人难度较大；而在其他区间则低于求职者的期望，一定程度上反映出这些区间求职者竞争较为激烈。
该季度，广西区内各市用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在南宁市用人单位提供的职位平均薪酬本季度位居全区第一，为5581元/月，环比增长0.63%，其求职者期望薪酬为5836元/月。
此外，用人单位发布的驻区外职位平均薪酬为6307元/月。区外职位样本依然主要集中在广东省，其提供的职位平均薪酬为6084元/月。广东省所提供的职位多为业务类和专业性较强的岗位，如区域副总监、项目营销负责人、大客户经理等职位。
