高台县坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体，积极探索组织强“新”、服务暖“新”、治理融“新”的工作模式，全力答好时代“新”答卷，激活新业态新就业群体红色“新”引擎。
组织强“新”聚合力。持续深化党建引领，充分发挥县委“两新”工委统筹指导、协调推动等重要职责，将市场监管、交通、住建、工会、妇联、工商联等纳入成员单位，明确工作职责，理顺管理责任，定期组织相关部门协商议事，有效整合行业党委及行业主管力量，确保新业态新就业群体党建“有人管、统得起、管得好”。制定印发《2024年全县“两企三新”党建工作重点任务清单》，明确分工及完成时限，压紧压实工作责任，促进行业党建和业务工作同部署、同推进、同落实。开展新兴领域“两个覆盖”攻坚行动，对快递、外卖、直播、货运等行业党员进行全面摸排、对比核实，理清党组织和党员底数，建立党建基础数据库，同时在社区党群服务中心设立党员报到点，鼓励新业态新就业群体党员亮出身份，找到组织。
服务暖“新”增活力。把暖心服务作为新业态新就业群体工作的出发点和落脚点，统筹各方资源，从实际需求出发，依托社区、工会劳动者驿站以及新时代文明实践站（所），设立新兴领域区域性党群服务中心1个、司机之家3个、“红色驿站”17个、户外劳动者服务站点21个，辐射辖区60多家“两新”组织，直接服务新兴领域从业人员1000多名。全面推行“365天服务不打烊”，主动公开驿站开放时间、服务内容，结合新就业群体实行错时、延时服务，力所能及为外卖员、快递员、货车司机等新就业群体提供冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚的贴心暖心服务，切实把“党建温度”精准传递到新业态就业群体。积极探索多元服务渠道，联合工会、妇联、行业党委开展新就业群体子女夏令营、冬送温暖夏送清凉等特色服务活动35场（次），发放“爱心大礼包”100余份、赠送意外伤害互助保障、大病互助保障943份113160元，开展免费体检781人、征集“微心愿”160多个，帮助解决权益保障、技能培训、法律咨询等方面问题80余个，新就业群体幸福感归属感不断提升。
治理融“新”强内力。立足新业态新就业群体“在路上”的独特职业优势，依托“暖新驿站”不断创新服务内容和服务方式，积极动员新业态新就业群体到社区登记报到，以“随手拍”“网上报”的形式向社区上报环境卫生、食品安全、占道经营、安全隐患等问题700余次，主动“接单”帮助解决辖区居民紧急购药、送餐助餐等需求，用实际行动为文明城市创建添砖加瓦，为基层治理贡献力量。注重完善激励机制，将“小哥”参与社区治理和志愿活动实行积分量化管理，以“服务换积分，积分换礼品”的方式把“小哥”们吸引到、凝聚在基层党组织周围，实现了“社区报到一参与活动一提供服务一获取积分一引导激励”的闭环运行。同时将新业态新就业群体参与基层治理服务工作的表现情况作为其评优选先、发展入党的重要参考，营造新业态新就业群体党员群众积极参与、热情支持基层党建和基层治理工作的良好社会氛围，有效推动“管理变量”转变为“治理增量”。
来源：中共高台县委社会工作部
撰稿：王丽佳
