批评别人是愚蠢的行为
我并不埋怨上帝对智慧的分配不均
因为要克服自己的缺陷都非常困难了
——约翰·华纳梅克
《人性的弱点》是我经常翻阅的书，推荐大家也看看。
这本书，于1936年首次出版，多年过去，里边的理念依旧适用。
打开了书本的第一章第一节，我就被这本书深深地吸引：不要过分指责别人。
看完这一章节，我得出一个结论：真正的高手，都懂得拿捏人性，从不批评、指责或抱怨他人。
01
批评只会引起对方的抵抗
在《人性的弱点》中，
卡耐基强调了一个关键的原则：批评只会激发对方的防御心态，导致关系紧张，解决问题的可能性也会减少。
真正的高手明白，提升自我比批评他人更能带来改变。
例如，一位优秀的团队领导在面对下属的失误时，不会直接指责，而是选择通过建设性的反馈来引导改进。
这样的做法不仅能提升团队士气，还能促进个人成长。相反，批评和抱怨只会让问题复杂化，导致更多的冲突和摩擦。
02
指责无助于问题的解决
真正的高手懂得，指责他人不仅无助于解决问题，反而会破坏关系的和谐。
短视频上有一段易中天的视频非常火：央视节目《开讲啦》邀请了易中天做嘉宾。演讲过程中，一位“青年代表”马昊站起来，指责易中天双手插兜不够真诚。
易中天没有生气，而是笑着解释了原因，化解了在场的尴尬。但马昊并未善罢甘休，而是继续指责易中天上学时录制节目，不务正业。
殊不知易中天从未耽误过学校的一节课，都是用业余时间录制的节目。
随后马昊依旧不满足，继续指责到：“你现在吗？”
这次，易中天直接毫不客气地回怼：“退休了，光荣退休，不可以吗？”
你看，喜欢指责的人就像是一个黑洞，会把你的好情绪全部吞噬掉。
03
赞美他人
赞美和正面反馈可以开启人的心扉，激发人的潜能。《人性的弱点》强调，赞美比批评更能激发人的积极性。
人们在受到赞美和积极反馈时，更愿意接受意见并改进自我。真正的高手总是寻找机会表达赞美，通过正面的激励方法来帮助他人成长，而不是通过批评来打压他人
长期的批评和指责不仅会伤害他人，也会消磨自己的心灵和精神。
《人性的弱点》提到，频繁的批评会让人感觉自己处在一个负面的环境中，这种环境不利于任何人的成长和发展。
真正的高手明白，保持积极的心态和建立正面的人际关系，是通往成功的必要途径。
04
写在最后
"每一次选择用赞美代替批评，你都为自己的人际关系账户存入了宝贵的积分。"
