团龙岗区委：实施“三聚”工作机制，推动“两企三新”团组织建设量质齐升

龙岗作为深圳的行政大区、产业大区，已连续6年位居全国工业百强区榜首，其中“两企三新”及新兴青年群体是龙岗发展的重要青年力量。

一直以来，团龙岗区委紧紧围绕“不断扩大团组织的覆盖面，及时在各种新领域、新组织、新群体中建立团的组织”的重要要求，系统谋划“两企三新”团建工作，助力龙岗与青年在高质量发展中“双向奔赴”，推动全区青年工作实现高质量发展。

“建强机制”强基。以健全联系青年、服务大局的组织体系为着力点，坚持健全完善党建带团建工作机制，将“两企三新”青年团建工作纳入基层团建工作整体布局，推动已建党组织的企业建立团组织。紧紧围绕青年需求、青年发展、青年建功等方面，不断探索“两企三新”领域团建新模式，拓通过领军企业带动、行业推动、服务牵动，成立非公经济和社会组织团工委、互联网行业团工委，建立“两企三新”领域团组织1321个，推动创建2个非公团建省级示范园区、1个青年创新创业省级示范园区。

▲深圳建设集团团委正式成立

“产城融合”提质。创新推行新兴领域团委书记任团区委兼职副书记工作，推动天安云谷园区党委副书记、团委书记担任团区委兼职副书记，参加团区委有关工作会议，共商团的建设、志愿服务、基层治理、青年服务有关事宜，做到组织共建，并以“智慧、共享、服务”为理念，探索出产城融合团建新路径。

▲天安云谷党委副书记、团委书记杨晓康担任团区委兼职副书记

星河雅宝园区团委以“创智共融、聚业兴城”为目标，聚焦战略新兴、人工智能、航空航天、文化创意等产业，全面构建“五大孵化服务体系”，实行“党委搭台+企业协作+群团联动”，形成党、团、企、群高度聚合的工作格局，实现产城人智善和谐发展。

龙岗数码新城以相邻企业、相近行业的原则，统筹企业横向“组团共建”，吸引15家企业成立团组织，引领带动团建活动同开展，发展同协商；发起成立深圳市龙岗区创新产业载体联合会，整合科技创新资源，支撑龙岗创新产业培育发展。

▲天安数码新城

“居商联建”扩面。结合商贸特点，构建“居商联建”商圈党建带团建创新模式，推动商圈自治、互融共生、良性发展。搭建多方联动共融平台，整合吸纳商圈运营商、商铺、街道社区和居民群众资源，打通商、住人际壁垒，搭建起社区小区和商圈联动共融共建平台，推出公益互助“爱心超市”、共商共议“党建众享会”、暖心关爱“安心学堂”等特色商圈服务项目。

▲团员青年服务岗

搭好青年“服务台”。建立机制，将商业圈“联”起来。天安云谷团委深化“党建带团建+党团企共联”工作模式，打造组织联建、队伍联抓、工作联促、活动联办、资源联享的“五联”党建带团建工作格局，构建“商圈党团组织+商圈议事协商委员会+商圈非公企业+社会组织”的工作体系，积极解决园区企业商户筹资难、商场入驻率低、行业联系不畅等问题。精细服务，将服务圈“统”起来。天安云谷团委建立“服务需求项目库”，举办“点单式”服务，以“我们有菜单、企业来点单，企业有需求，我们来帮助”的形式，为企业提供定制服务，积极开展“银企对接”“政企座谈”等交融活动，促进多方联系交流。

▲龙岗东城中心柠盟公寓

把准青年“需求脉”。推动团建工作与企业发展、行业发展深度融合，建立青年团干与青年企业家“互兼互挂、青清亲企”工作机制，进一步优化共青团联系服务企业工作模式，组团对接深圳高新投集团等高端投资机构资源，全方位赋能龙岗企业高质量发展。以地缘、趣缘、业缘、学缘为纽带触及不同“青年圈层”，结合青年地域、工作、兴趣爱好等特点，全区积极孵化“青年社群”48个，共聚集青年6489人，开展社交、兴趣等各类活动401场，服务超15000人次。构建“青年骨干-青年主理人-团员青年”的多元主体青年工作格局，打造“点单+派单”青年活动模式，推行青年自主管理、自我服务模式，实现服务青年和凝聚青年有机结合，主理人根据自身情况及周边青年的兴趣爱好，自主策划组织开展青年活动，如狼人杀、观影活动、周末桌游、插花活动等。

▲主理人组织开展狼人杀、观影活动、周末桌游等活动

打造服务“生态圈”。项目化打造35家综合性“青年之家”，助力新经济、新业态、新职业的青年人才成长。平湖街道建立以街道团工委为统领、社区团委为支撑、园区团组织为主力运营的工作体系，创造性将平湖生态园的生态空间、DCC文化创意园区青年之家的生产空间、上木古社区的生活空间“串珠成链”，探索出以党建引领、生态优美、生产兴旺、生活幸福融合发展的团建赋能新模式。坂田街道引入“54号移动舱”青年阵地，成立云谷园区青年议事会，开展青年面对面议事交流会，引导青年群体自主运营“54号移动舱”，打造不同兴趣爱好社团群体，开展贴合青年需求主题活动超百场次，服务青年2000余人。

▲坂田街道“54号移动舱”青年阵地

园山街道深入辖区开展青年调研会议，促进青年发展项目落地，积极孵化大运软件小镇、乔丰创客中心深港青年创新创业基地，建立龙岗区青年企业家协会园山分会，吸引青年人才来园山创业就业，为企业与人才之间牵针引线。在大运软件小镇成立全市首个“国家创业孵化器里”的青年驿站，为来深青年“搭桥铺路”，驿站启动一年已累计为690名来深青年毕业生提供系列服务。建强粤港澳青年共融平台，建立全市首家以粤港澳文创青年聚群为服务群体的“粤港澳共融青年之家”，以“6+N”多元阵地、八类项目菜单，完善党建带团建的青年工作体系，累计开展“常态化+特色化”的青年活动100余场，服务青年超8000人次。

做优创业服务“青春领航”品牌。团龙岗区委出台“青创龙岗”工作方案，实现跨部门整合党政公共资源、跨界别链接社会化资源。深入实施青年创新创业“导师领航计划”，选聘第一、二批导师50名，与112名青年学员展开创新创业结对帮扶，同时推进第三季“百千万工程”专项计划，持续协调38位导师与520位报名的学员进行面见交流。开展“团员青年服务岗”“青创大讲堂”等各类青年创新创业活动80余场、线上线下服务近16万人次，组织190余名职能部门青年下沉一线，主动上门为企业送服务、解难题。天安云谷园区成立企业发展联盟，实现优质资源共享，打造“云谷大讲堂”“云谷总动员”等品牌项目，建立“党员专家团队”“党员导师团”，提供创新创业人才专业辅导。

▲龙岗区“导师领航计划”第三季“百千万工程”专项计划启动仪式

做强公共服务“青春圆梦”品牌。围绕青年长期存在的“住房保障”等方面实际困难，通过协调住建部门、与社会住房租赁企业合作等方式，推出“青年房卡计划”，面向青年提供廉租房429套。加强新业态新就业青年群体关怀，有机融合青年之家与青年驿站，提供就业创业、素质提升、城市融入等一站式、全链条综合服务。依托青年之家，组建青年议事会，鼓励青年议事决策，团委落地服务，根据“青年之声”优化服务项目，突破团组织传统单向输送服务模式。

做强文体服务“青春活力”品牌。构筑“龙团汇”青年服务系列品牌，开展“龙团缘”青年联谊活动，拓展青年社交圈；打造“龙团赛”系列赛事活动，丰富青年文体生活；打造“龙团课”青年思想引领品牌，引领青年坚定理想信念。

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全新打造“青年夜校”，联合区委组织部、各级街道团工委等，以“青年之家”“各级党群服务中心”为抓手，搭建青年实现思想进步、提升文化素质、开展社会交往的公共空间。2024年，全区青年夜校共推出10大类青年提升课程343次课，服务8484人次。