很多女教师到了55岁想继续延迟退休，干到60岁，但是因为她们的职称是高级，占用了学校的指标，导致年轻教师晋升高级职称难度大，所以很多学校制定了条条框框来限制女教师们延迟退休。
那么女教师为何要延迟退休？还不是因为工资闹的，退休后的薪酬比在职少了不少，所以很多女教师在精力旺盛和家庭负担比较轻的情况下，当然是希望延迟退休了，有人计算过，延迟退休5年，比退休后5年多拿10w多。
退休后的薪酬和在职期间的薪酬差距有多大，这之间是如何计算的？对此很多老师还是很糊涂的，因为不是专业搞会计的，大多人仅仅只是看一看二者的差距就行了，很少有人详细计算退休前和退休后的薪酬差距。
对于大多数老师来说，退休后的工资和退休前是有差距的，很明显，在职的时候事业单位人员的待遇是比较好的，有各种补贴，有效益工资，有课时费，有公积金，有年底十三个月工资，有年底几种奖金，有物业费和保暖费，公务员还有交通补贴，退休后只能领养老金了。
具体来说，有三个方面的薪酬的减少，一是年终奖，现在在职教师的绩效奖金，每个季度大概一万元左右，一年下来就有四万元左右。这应该是退休教师与在职教师差别最大的一笔收入。
其次是公积金，退休教师没有公积金了，在职教师，尤其是有30年左右教龄的老师，大多数的公积金都有4000左右，单边就是2000，这个损失还是是比较大的。
第三个是最后是上课的各种收入，比如超课时费，晚自习费，电话补贴等等。这一部分补贴，高一高二的老师工作量要小一点，收入不算多，如果是高三的老师，加上班主任工作，积累起来还是比较可观的。但完全是多劳多得，大概有500至3000不等。
为了让大家看得更具体，小编以我校今年五月退休的赵老师，在职时是正高级教师，退休前的到手工资是9020元，现在的每月养老金是7800元左右。如果仅仅看这两个数字，他的在职工资和退休金之差是9020-7800=1220，貌似差距不算太大。
然而，二者的真实差距是这样算下来的。赵老师退休后的养老金比在职工资少了多少？以全年收入来计算。
1.退休前一年，赵老师在职时的全年收入为：9020×12+8600+2900×12+2940
=154580元。
2.赵老师退休后的年收入为：
7800×12+2940=96540元
这其中的2940是赵老师退休后的取暖费，和在职时一模一样。
3.赵老师退休后的养老金和在职工资的真实差距
154580-96540=58040元
退休金与在职工资相比，减少了37.5%！
为啥教师退休前后的收入差距这么大？正如赵老师所经历的那样，教师退休后的养老金之所以比在职工资收入锐减了许多，原因主要在于在职时和退休后存在着截然不同的两套待遇计发体系。
一、在职时的收入结构
1.月薪=工资总额（岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴）社保个人缴费部分个人所得税
2.年收入=月薪×12+十三薪+住房公积金+……
二、退休后养老金的计发方式
月养老金×12+..……
我国在设计退休待遇时，肯定会有许多考虑。在保证退休人员老有所养的前提下，必然会适当减少其收入水平。
和其他退休老人一样，既然教师退休后不再直接为社会创造价值了，那么，退休后的待遇比在职待遇下降一些很正常。至于退休前后的差距，有的地方大有的地方小，但总体上来说，下降幅度都在20%以上。
已经退休的教师同行们，您的养老金和在职工资差距大吗？可以在评论区留言讨论啊。
