我们相信，每一个人都是独一无二的。
在强生，我们为人才提供公平健康的工作环境，让大家找到各自的认同感和归属感，从而拓展更多职场高度与人生宽度。
我们激发每一个人更多无尽潜能。
强生积极营造多元包容的职场文化氛围，通过丰富的员工活动组织（ERG）激发人才创新激情，打造个人与组织共赢共成长的平台，开拓更多自我价值实现。
在中国，我们怀抱着启发更多人才“做你自己，改变世界”的DEI愿景，积极推动员工活动组织开展，并不断探索更丰富的多样性，激励更多员工积极参与，让多元，公平及包容融入到每个人的日常工作，更携手并肩扩大影响力，共创更美好的健康世界。
陈健君
强生中国多元、公平与包容委员会主席
强生视力健中国区总经理
在强生，我们始终以信条为引领，推动多元、公平与包容是我们企业文化和赋能人才发展的重要组成部分。我们相信，当每个人真正感觉被包容、能够做真我的时候，TA会散发出最大能量。通过打造多元公平包容的文化，不仅能提升组织和个人的韧性，更能够让我们赢在变革时代。
看完忍不住感叹
强生，DĔI劲！
赋能人才成长，激发人才创新
我们在一起
共创更美好健康的未来！
面对职场生活
你的状态其实应该由自己掌控
你有什么让状态恢复满分的经验？
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（点赞统计截止时间：2024年7月2日 16:00）
参考来源：
1.《We All Belong 2023 Diversity, Equity & Inclusion Impact Review》
2.《2023 By The Numbers-Advancing DEI to create a healthier, more equitable world》
