为深入实施“壮苗工程”，优化年轻干部成长路径，筑牢队伍建设根基，日前，东丽区人民检察院召开轮岗实训工作总结会，党组成员、政治部主任余渊禄出席会议，轮岗接收部门负责人以及参与轮岗实训的干警代表参加会议。
会上，参加轮岗实训工作的干警总结了自己2024年度实训锻炼的收获，表示在不同的工作岗位上丰富了工作经历，开阔了眼界、得到了不同程度的锻炼，为开展下一步工作打下了坚实基础。各轮岗部门负责人就本部门轮岗锻炼的情况和实训成果做了总结发言，为年轻干部成长提出了针对性建议。与会人员围绕年轻干部的培养展开了深入讨论，就优化轮岗实训工作、完善人才培养体系等方面提出了建设性意见。
余渊禄主任对轮岗实训情况给予了充分的肯定，并对年轻干部提出了四点希望：一要明确个人目标，完善职业规划。要在个人发展路线上，锁定不同阶段的成长坐标，在动态调整中锚定前行方向。二要克服行为惰性，拓宽成长视野。要敢于迎难而上，主动拥抱新知识、新体验，以积极行动为成长发展赋能。三要躬身实践，做好本职工作。要秉持精益求精的态度，以脚踏实地的行动，让每项工作在细致耕耘中结出硕果。四要怀揣热忱，做个有心人。要善于发现机遇，勇于展现自我，在实践中积累经验、沉淀智慧，不断提升个人综合素能。
下一步，东丽区人民检察院将持续全面贯彻落实《天津检察工作高质量发展三年规划》，推进年轻干部轮岗实践，构建实训锻炼、多岗交流、导师“传帮带”的“良性循环”，不断丰富培训载体、搭建成长平台，激活干部奋斗动能，培养检察工作“多面手”，锻造敢担当、善作为、勇拼搏、甘奉献的年轻干部队伍，为检察事业的蓬勃发展贡青春力量。
东丽区人民检察院开展走访调研、学习交流活动
