肇源县社区卫生服务中心6人
招聘公告
萨尔图区万宝街道社区卫生服务中心根据工作需要拟招聘检验师1名、超声医生1名、口腔医生1名、全科医生1名、体检管理员1名、收款员1名。
(一)岗位要求
1.年龄要求:45周岁及以下。2.学历要求:全日制医学检验大专及以上学历。3.专业要求:临床医学检验技术,主管检验师及以上职称。4.其他要求:爱岗敬业、身体健康。
(二)用工性质:聘用合同制。
(三)工资待遇:2080元/月,两月试用期合格后享受绩效工资,单位负责缴纳医疗、养老、工伤、生育、失业“五险”中的单位应缴部分。
(一)岗位要求
1.年龄要求:45周岁及以下。2.学历要求:全日制医学影像学大专及以上学历。3.专业要求:执业注册为医学影像及放射治疗。4.其他要求:临床经验丰富者年龄、学历可适当放宽,爱岗敬业、身体健康。
(二)用工性质:聘用合同制。
(三)工资待遇:初级职称月工资4500元、中级职称月工资5000元、副高级职称月工资5500元、正高级职称月工资6000元,硕士研究生每月增加400元,两月试用期合格后享受绩效工资,单位负责缴纳医疗、养老、工伤、生育、失业“五险”中的单位应缴部分。
(一)岗位要求:1.年龄要求:30-50周岁。2.学历要求:中专及以上学历,具有执业医师证书,执业注册类别为口腔科。3.其他要求:身体健康,无传染病,熟悉社区工作者优先。
(二)用工性质:聘用合同制。
(三)工资待遇:初级职称月工资3500元、中级职称月工资4000元、副高级职称月工资4500元、正高级职称月工资5000元,硕士研究生每月增加400元,两月试用期合格后享受绩效工资,单位负责缴纳医疗、养老、工伤、生育、失业“五险”中的单位应缴部分。
(一)岗位要求:1.年龄要求:30-50周岁。2.学历要求:中专及以上学历,具有执业医师证书,执业注册范围为全科医学专业。3.其他要求:身体健康,无传染病,熟悉社区工作者优先。
(二)用工性质:聘用合同制。
(三)工资待遇:初级职称月工资3500元、中级职称月工资4000元、副高级职称月工资4500元、正高级职称月工资5000元,硕士研究生每月增加400元,两月试用期合格后享受绩效工资,单位负责缴纳医疗、养老、工伤、生育、失业“五险”中的单位应缴部分。
(一)岗位要求:1.年龄要求:40周岁及以下。2.学历要求:大专及以上学历。3.专业要求:专业不限,有医疗、护理执业资质者优先。4.其他要求:爱岗敬业、身体健康,熟练掌握计算机操作,熟悉社区工作者优先。
(二)用工性质:聘用合同制。
(三)工资待遇:月工资3000元,单位负责缴纳医疗、养老、工伤、生育、失业“五险”中的单位应缴部分。
(一)岗位要求:1.年龄要求:40周岁及以下。2.学历要求:大专及以上学历。3.专业要求:专业不限,有医疗、护理等与医学相关资质者优先。4.其他要求:爱岗敬业、身体健康,熟练掌握计算机操作,熟悉社区工作者优先。
(二)用工性质:聘用合同制。
(三)工资待遇:月工资3000元,单位负责缴纳医疗、养老、工伤、生育、失业“五险”中的单位应缴部分。
报名时间及材料
(一)报名材料:本人携带身份证、各层次毕业证、学位证、资格证、执业证等原件及复印件,学历认证证明材料2张,1寸照片2张(不限底色)到指定现场报名,不接受电话报名。
(二)报名地点:万宝社区卫生服务中心二楼办公室。
(三)截止时间:额满为止。
(四)联系电话:
0459-6682321
0459-6682992
2024年肇源县社区卫生服务中心
公开招聘医学毕业生公告
按照黑龙江省卫生健康委、编办、财政厅、人社厅联合印发的《关于开展2024年全省社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生工作的通知》文件精神,结合我县实际,经县委、县政府研究,决定面向省内外高等院校及社会统招全日制医学专科及以上学历应往届毕业生,为社区卫生服务中心招聘医务人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,公开、平等、竞争、择优聘用的原则。
二、招聘计划
拟为肇源县社区卫生服务中心招聘统招全日制医学专科及以上学历应往届毕业生6人,招聘岗位为社区需求的临床、口腔、中医、药学、检验、影像岗位。鼓励生源地毕业生报考当地招聘岗位。招聘专业包括临床医学、口腔医学、中医学(包括中西医结合)、药学(包括中、西药)、医学检验、医学影像。详见(附件1)。
三、招聘条件
符合下列条件的人员均可报名:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律、法规,拥护中国共产党;
2.具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生事业,志愿服务基层;
3.35周岁以下(1989 年1月1日及以后出生),符合身体检查的各项要求;疫情防控一线编制外医务人员,三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时,年龄可放宽到45(含)周岁以下(1979年1月1日及以后出生);
4.具备招聘岗位所需学历和专业条件:普通高校统招全日制医学专科及以上学历毕业生,原则上应是高中起点。其中医学目录中的临床医学、医学影像学和医学影像技术、医学检验和医学检验技术、全科医学、中医学、针灸推拿学和中西医结合专业可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生;
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
有下列情形之一的,不得报考:
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.公务员、事业单位工作人员(含新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员)。
6.乡镇卫生院公开招聘未落实编制的医学毕业生。
7.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
1.报名时间。2024年12月25日至12月31日(法定工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。
2.报名方式。应聘人员携带报名材料、加分材料(详见4.政策性加分人员材料)到肇源县卫生健康局人事股(207室)现场报名、资格审查。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责,否则取消录取资格。同时,报考人员应保证电话畅通,因电话不畅导致的后果,报考人员自负。同时,报考人员在报名成功后,应随时关注肇源县政府网查看相关通知。
3.报名材料。应聘人员下载并打印登记表(附件2)一式三份、携带本人有效身份证原件及复印件、毕业证(学位证)原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、本科以上学历报考的还需提供中国高等教育学位在线验证报告(有效期内)、人事档案保管证明(档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生,可在微信小程序中搜索“龙江人才”,点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明,提交审核后生成存档证明打印即可),以及能够证明本人资历材料的原件及复印件、近期正面蓝底或红底2寸免冠证件照4张。
4.政策性加分及年龄放宽人员材料。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)、《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)等文件规定,符合加分政策的报考人员填写《2024年肇源县社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生加分承诺书》(附件3)及以下加分材料:
(1)我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明或服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等)。其他需要提交的材料。
(2)我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供以下材料:劳动合同原件及复印件;市级人社部门(含公益性岗位主管部门)出具的审批表(审批表应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等);服务期间工作证明(明确工作起止时间和岗位,由工作单位和主管部门主要领导签字,加盖工作单位和主管部门公章)。其他需要提交的材料。
(3)由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员),须提供批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料、退伍证、毕业证的原件及复印件。其他需要提交的材料。
(4)在现单位工作满3年且考核合格的疫情防控一线的编制外医务人员须提供服务单位出具证明材料(明确参加工作时间、考核结果,工作单位和主管部门主要领导签字,加盖工作单位和主管部门公章),同时,提供防控一线医务人员临时性工作补助审批件原件及复印件。其他需要提交的材料。
笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号和黑政办明传〔2020〕13号等文件的有关规定执行。符合加分人员须在报名截止时间前进行加分确认,享受笔试政策性加分,具备多个加分条件的,只取一个最高加分项目,不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名填报信息时如实填写加分项,否则,视为自动放弃。服务期满计算截止日期为2024年12月23日(含当日)。
疫情防控一线的编制外医务人员3年内申请放宽年龄的报考人员,材料同上述第(4)条。
5.资格审查。报名期间,将对应聘人员提交的相关报名材料进行审查。审查通过视为报名成功。考生对审查结果需要咨询的,可按照公布的咨询电话进行咨询。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
通过资格审查的报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1,对急需或紧缺岗位招聘达不到开考比例的,经研究,可适当降低开考比例。
6.领取准考证。资格审查通过人员凭有效身份证件,前往报名地点领取准考证。准考证作为参加笔试、面试及体检的必要凭证,需妥善保管。具体领取准考证、笔试时间等待电话通知,报考人员应保证电话畅通,因所留通讯方式不畅所致后果,由报考人员自负。
五、招聘方法
本次招聘采取“笔试+面试”的形式进行。
(一)笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式进行。考一科,考试内容为招聘岗位所需的专业知识。考试时间、地点以准考证内容为准,考生凭准考证和身份证统一参加笔试,证件不全者不得参加考试。
2.笔试成绩和时间。成绩满分为100分,考试时间为120分钟。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩通过肇源县人民政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)官网查询,请应聘人员密切关注该网站相关公告。
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序,按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定人选。末位出现并列的,可相应增加进入面试人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例,缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等(具体以面试公告为准)。
(二)面试
1.面试方式。面试采取结构化面谈的方式进行。
2.面试成绩。面试成绩满分为100分,及格线为60分,达不到60分者不予聘用。
3.具体面试时间、地点及相关事宜由招聘部门另行通知。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩按百分计。考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。如考试总成绩相同的,以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同,需进行第二轮面试确定。拟进入体检考核人员名单将在肇源县人民政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)官网公布。
(四)体检与考核
根据考试总成绩,按照招聘计划数与体检和考核人数1:1比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列,以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。体检工作在指定的医院进行,体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担,体检不合格者不予聘用。对体检合格人员进行综合考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、有无犯罪记录等。考核不合格者,不予聘用。因体检、考核不合格出现的空额,从报考同一岗位且面试成绩在及格线以上的考生中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,进入体检考核环节。
六、公示与聘用
根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一公示,公示期为7个工作日。
(一)一经录用纳入事业编制管理,被聘用人员一律签订聘用合同,试用期6个月(应届毕业生12个月),试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(二)对在公示期间,反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的以及自动放弃的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位从总成绩高分到低分依次递补。
(三)考生未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
七、政策咨询电话
肇源县卫生健康局:
0459-8241032-8019
监督电话:0459-8241036
咨询时间:工作日
08:30-11:30,14:00-17:00
肇源县社区卫生服务中心
公开招聘医学毕业生工作领导小组
2024年12月23日
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林甸县招聘公益性岗位人员公告
按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规【2020】3号)规定,为进一步做好我县稳就业、扩就业和就业困难人员就业援助工作,缓解当前各用人单位工作人员不足的压力,经县委、县政府研究,拟面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划招聘公益性岗位人员101人,具体详见《2024年12月林甸县公开招聘公益性岗位人员计划表》。此次招聘属于定向定岗招聘,人员性质为公益性岗位工作人员,岗位为业务辅助类岗位、便民服务类岗位、公共服务类岗位。
二、招聘对象和条件
1.本公告下发之日前,具有林甸县行政区划内户籍人员。
2.截至报名之日前,在法定劳动年龄内的已在社区公共服务机构进行失业登记、就业困难认定、政策规定范围内的就业困难人员。
3.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规、工作纪律,保守秘密,服从组织分配和领导,品行端正。
4.具有良好的政治素质和道德品行,具备履行岗位职责所需的知识水平、工作能力和满足岗位需要的身体条件。
5.能够满足用人单位的日常业务辅助工作及基层公共服务等工作要求,服从工作安排。
6.符合岗位需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)有个体工商营业执照或以股东、合伙人等形式参加企业经营;(2)享受出租车油补补贴的;(3)在职参保人员;(4)未分配土地领取地力补贴;(5)安置次数累计2次的(根据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规[2020]3号),享受过公益性岗位补贴超过3年的视为安置2次);(6)依照有关法律、法规规定不得参加报考或聘用为公益性岗位人员的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作由县就业和人才服务中心统一组织实施,全程面向社会公开。招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
通过林甸县人民政府网站、“林甸之声”微信公众号发布公告。
(二)现场报名和资格审查
1.报名时间:
①社区、党政机关:2025年1月2日—2025年1月10日,逾期不再受理报名事宜。
②城市综合执法局:2025年1月2日—2024年1月13日,逾期不再受理报名事宜。(8:30-11:30,14:00-17:00)法定节假日、周六周日正常休息。
报名地点:人社局一楼就业和人才服务中心创业服务股
咨询电话:0459-3327658
2.报名方式:本人现场报名。
报名人员需提供以下材料:
(1)本人二代居民身份证原件、户口簿原件、《就业失业登记证》原件、毕业证原件及本条规定材料的复印件2份。
(2)通过微信“电子营业执照”、“公积金查询”小程序查询到的个人“投资任职信息”、“公积金账户详情”信息截图打印版(本人签名)。
(3)近期同版免冠蓝底一寸照片3张。
(4)已在所属社区登记失业并进行就业困难人员认定证明2份(出具证明地点:县就业和人才服务中心就业服务股)。
(5)《林甸县公开招聘公益性岗位人员报名表》现场填写。
3.资格审查:所有报名材料需提供原件进行现场核对,申请人报名时要信守承诺,必须如实、准确、完整提交报名相关信息和材料;资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现申请人不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况、骗取报名或聘用资格,随时取消该人员报名资格或聘用资格,且3年内不得申请公益性岗位。
(三)考试方式
采取笔试及面试的形式进行。
笔试:按笔试成绩由高到低1:1比例确定拟聘用人员;笔试成绩低于60分者不予聘用。
面试:有较好的语言表达能力和沟通能力,由林甸县城市综合执法局组织实施。
笔试、面试时间与地点以准考证为准。
(四)公示及聘用
拟聘用人员名单在林甸县人民政府网站公示5个工作日,公示期满无异议的,按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规[2020]3号)、《大庆市人力资源和社会保障局关于规范城镇公益性岗位开发管理工作流程的通知》的相关规定,用人单位与聘用人员签订公益性岗位聘用合同,公益性岗位补贴期限不超过3年。
四、岗位待遇和人员管理
1.岗位待遇含公益性岗位补贴和社会保险费。公益性岗位补贴执行我县最低工资标准(1750元/月)。社会保险费由就业部门统一为公益性岗位人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险,工伤保险。岗位补贴和单位缴纳部分所需资金按规定列支,个人缴费部分由本人承担。
2.公益性岗位聘用合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
3.按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则和公益性岗位人员政策的有关规定进行规范使用和管理。用人单位负责日常考勤和管理工作。林甸县就业和人才服务中心负责公益性岗位的监督和宏观管理。
林甸县就业和人才服务中心
2024年12月23日
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来源:萨尔图万宝街道社区卫生服务中心、肇源县人民政府网、林甸之声
编辑:张馨予
审核:祝春霞 袁春林
监制:崔广胜
咨询热线:0459-6696279
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