今年以来，霍城县聚焦聚力“三新”领域党的建设，紧盯新业态、新就业群体党建工作破题攻坚，以实施“伊路同行·凝‘新’聚力”系列活动为载体，通过聚合力、建机制、搭平台、强赋能等有效措施，探索新业态、新就业群体参与基层治理和行业治理新路径，逐步实现城市治理“新兴变量”成为“治理增量”。
着眼统得起、管得住、落得实，建立县委两新工委牵头抓总、行业部门指导推进、乡镇社区兜底管理的“三级联新”责任体系，研究制定《加强新业态、新就业群体党建工作实施方案》《推动新业态、新就业群体融入基层治理15项措施》，从顶层设计方面为工作保障兜底。压实行业部门“管业务管党建”责任，联动网信、市监、商务工信、交通运输等部门，采取实地指导、组织活动、谈心谈话等方式，定期召开联络员会议、座谈交流会、专题推进会等8场次，确保工作一贯到底、抓出实效。
结合县域实际，培育实施“芳香先锋·暖蜂行动”新就业群体党建品牌，依托党群服务中心、石榴籽服务站、社工站、工会驿站等载体，搭建广覆盖、实用化的服务平台。依托线上党建信息管理系统和线下登记注册平台，动态掌握底数，分类施策组建党支部2个、群团组织6个，设立“小个专”党建指导站2个、流动党员报到点10个，选派25名党建工作指导员全覆盖包联帮带，推动党的工作在新业态领域全面覆盖、有效落实。用好“暖蜂驿站”读书角，开展线上“十分钟课堂”、指尖学习等党组织活动，擦亮新兴领域党建鲜红底色。
围绕新业态、新就业群体“急难愁盼”，通过“伊家人·红管家”线上平台组织参与共建活动，依托50个“暖蜂驿站”线下三级服务站点和授牌的20户“爱心商家”，全方位提供避暑取暖、无线上网、手机充电、饮水热餐等便捷服务。建立行业部门、乡镇、社区及外卖企业四方联动机制，打通新就业群体困难诉求解决和参与基层治理两个闭环，办理政策解答、教育培训、法律援助等诉求55件，开展暖心关爱活动30余场次，发放慰问物资28万余元。
充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉地理人情的职业优势，制定社区和新就业群体“双向奔赴清单”，引导新就业群体参与社区治理的方式和具体事项，组织外卖配送员、快递员全覆盖到社区报到。聘任112名新就业群体担任兼职“流动网格员”，组建“蜂芳霍城”公益志愿服务队2支，利用空闲时间开展顺手拍、顺带帮、顺口说、顺带报“四顺”志愿服务活动60余次，上报问题线索35件，建立行业部门与新业态企业沟通对话机制，举办“听‘新’声 办实事 ”交流座谈会，收集意见建议12条。健全完善社区与外卖企业“双向反馈”机制，选树表彰11名作用发挥突出的“最美”外卖配送员、快递员、货车司机、新媒体从业人员，在全县营造树立先进典型，传递行业正能量的良好氛围。
