11月19日，全省基层妇联组织建设现场推进会在临沂市召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，重点聚焦“三新”领域妇联组织建设等工作，总结交流经验做法，深入分析形势任务，推动全省基层妇联组织建设工作水平全面提升。
推进会上，聊城市妇联党组书记、主席丁洁清以《精心织网 聚力破难 推动基层组织建设在改革中全域提升》为题作交流发言。
近年来，特别是去年省妇联实施“十百千提升工程”以来，聊城市妇联通过探索“制度+体系、传统+新兴、队伍+品牌”，重塑妇联组织格局、丰富妇联组织形态、激活妇联组织动能，7000余个妇联组织同频共振，4.8万执委履职担当，有效激活基层细胞活力，实现了基层妇联组织建设全域提升。
配强基层工作力量。针对县乡工作力量相对薄弱问题，联合市委组织部、市委编办、市财政局出台《关于深化县、乡妇联组织改革工作的通知》，明确提出：“充实加强县级妇联专职干部队伍”，“各乡镇（街道）妇联设主席1名、专兼职副主席3-5名，执委21-25人，根据实际配备妇联专干2-3名”。县级妇联通过增加编制、设公益岗、选派挂职干部等方式增配人员，专职干部数增加26%；乡镇妇联也有了专职标配，执委人数全部在21人以上。构建“妇联+网格化”工作体系。推进镇村微网格建设，以镇街为单位划分片区式网格，镇街妇联主席为镇级“网格长”，执委为镇级“网格员”；以自然村（社区）为单位，各村（社区）妇联主席为村级网格长、执委为村级网格员，镇村两级妇联执委各守一格，实施“四访三清两心愿”工程，零距离听取民声、掌握民情。建强机关事业单位妇女组织。针对机关妇委会力量薄弱、工作覆盖不全等问题，联合市委市直机关工委召开会议，下发意见，积极推进妇委会改建妇联，并明确领导班子中的女性成员担任妇联主席。从直属事业单位较多的系统入手，成立民政、人社、消防、检察等系统妇联5家，推动公安、卫健、教体等妇委会改建妇联30家，其他符合条件成立妇女组织的应建尽建，覆盖率达100%。
将“三新”领域妇联组织建设列为2024年全市妇联系统聚力攻坚突破改革工作，推动纳入市委重点改革项目，联合市委组织部、市委社会工作部召开专题推进会，并在全省率先下发“三新”领域党建带妇建、妇建促党建扩面提质行动的意见，分层分类精准排查“三新”组织运营及党组织组建情况，建立健全“三新”领域信息库、从业人员数据库、女性花名册、优秀典型花名册“两库两册”，定期更新数据信息。实施“双十百千”行动，推动10个“妇字号”龙头企业和10个重点行业妇联组织建设，规范建立100个“三新”领域妇女之家（妇女微家）、开展100场巾帼暖“新”活动，培树 1000 名巾帼领头雁、到2026年建立千个“三新”领域妇联组织，实现全覆盖。目前，全市在新经济新社会组织建妇联547家，在快递物流、外卖、直播电商行业建妇女组织19家，在轴承产业链、嫁接工等特色群体中建妇女组织5家。打造“新火聊圆•她先行”品牌，通过组织建设先行、关爱服务先行、特色优势先行，重点面向女快递员、外卖员、电商女主播、卡嫂等三新领域妇女等开展政策宣讲、亲子研学、健康查体等暖“新”活动156场次。
以训促干提能力。连续两年将新兴领域妇女组织负责人、机关单位妇联干部纳入妇联系统培训计划。2023年以来，全市各级妇联开展中国妇女十三大精神解读、直播电商创业就业、AI引领新质生产力等培训156场1.4万人次。一“执”为她显温度。制定市妇联执委轮值、领办项目等制度，53名市妇联执委分为6个团，每团5-7人，每2个月开展集体活动一次。市妇联执委带头示范，各级执委结合自身优势层层铺开，领办巾帼创新创业、家庭家教家风建设、儿童友好等一“执”为她项目，共开展走访调研活动1200余次，完成履职项目501项。叫响品牌亮特色。以品牌促服务，打造巾帼“聊”亮宣传宣讲、“水城巾帼美”志愿服务、“水城家和”婚姻调解、“让妈妈回家”妇女就业等系列工作品牌，推动各项工作在基层落地，获得了党委政府及广大群众的一致赞誉，先进典型做法被省级以上媒体宣传报道27次，市妇联荣获“聊城市最美公务员集体”。
下一步，聊城市妇联将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，继续深化基层妇联组织建设和改革，进一步提升妇联组织的凝聚力、战斗力和影响力，为推动全市经济社会高质量发展贡献巾帼力量。
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