为进一步打造中南建院人才高地，加强人才队伍建设，着力提升员工能力素质，促进内部融合，公司在前期中层干部交流的基础上，创新地开展了年轻骨干员工互派交流学习活动，反响良好。近日，中南建院召开第一批年轻骨干互派交流学习总结会，旨在总结经验成效，共促员工素能提升。中南建院党委书记、董事长杨剑华出席会议并讲话，党委委员、总会计师司汝安主持会议。
中南建院党委书记、董事长杨剑华讲话
杨剑华表示，互派交流学习是响应省委省政府要求，推进公司“化学融合”的重要途径；是年轻骨干托举工程的重要一环；是人才培养计划的重要举措之一。通过互派交流学习，公司年轻骨干提升了素质能力，强化了责任担当，深化了协同经营，促进了融合发展。
杨剑华指出，要站在事业发展的全局高度，充分认识推动融合发展的重要意义，加快推动人才、业务、技术、文化大融合。要着眼事业长远发展，高度重视年轻人才成长成才，加强年轻人才的历练，促进年轻人才见世面、长才干，逐步挑大梁、当主角。
杨剑华要求，公司青年人才要敢担当善作为，做有志气、骨气、底气的新时代青年。要厚植家国情怀，坚定信念信仰，砥砺坚韧品格，历练过硬本领，涵养优良作风，恪守廉洁从业的底线，做到想干事、能干事、干成事、不出事。
中南建院党委委员、总会计师司汝安主持会议
会上，来自建筑设计事业部的常珂、城市更新设计事业部的陈启军、新质生产力发展中心（新城建发展中心）的张莹、城市基础设施事业部的陈再东和省成套招标公司的刘苏雅5名互派交流代表结合工作体会，作汇报交流。
从左至右：常珂（左上）、陈启军（中）、张莹（右上）、陈再东（左下）、刘苏雅（右下）
互派交流会现场
总部相关职能部门负责人、各选派单位主要负责同志、组织人事部门负责人，中南建院团委成员和互派交流学习人员参加会议。
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2024年第219期 总第1472期
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