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一、招聘原则
本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员采用政府购买服务、不占编制、纳入财政预算，实行劳务派遣的用工模式。
面向社会招聘应急值班调度人员1人，工作时间为24小时，实行倒班制（需值夜班）。工资待遇按照市政府批准的标准执行。
二、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；思想品德好，爱岗敬业，具有吃苦耐劳精神，形象端正，身体健康，具备履行工作的身体条件及心理素质。
(二)普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生，专业不限（退役军人放宽至高中、中专学历、有特殊技能者可适当放宽条件）。
(三)年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年11月1日以后出生，2006年11月1日之前出生）的男性。
(四)身体健康、五官端正，无纹身。
(五)不限户籍，吃住自理。
(六)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。具有完全民事行为能力、语言表达流畅、人际沟通正常、思维应变能力敏捷，熟练，具备一定的文字写作能力和办公自动化操作技能。
(七)品德端正，有较强的组织纪律性，无违法违纪行为。
(八)中国共产党党员优先录用；同等条件下，具有两年以上党政机关、事业单位相关岗位专业从业经历者，优先录用；
(九)有下列情形之一的人员不得聘用：
1、受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；
5、家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
6、本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；
7、其它不宜从事本工作情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名登记、资格审查、考试、体检、政审、公示、签订劳动合同等程序进行。
（一）发布招聘公告
（二）报名登记及资格审查
1.本次招聘采取现场报名的方式进行。
（1）报名时间：2024年11月28日－2024年11月29日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。
（2）报名地点：榆次区迎宾街66号御璟城市花园6号商铺C-20（同泽人力）。
联系电话：0354-3065857、13223664689、13453253899。
（3）报名时需提供的证件及资料：户口簿（首页和本人页）、二代身份证（正反面）、毕业证、无犯罪记录证明及相应的复印件各一份，近期一寸红底免冠照片3张，应聘者所提供的各类证件务必真实有效。
（4）资格审查：报名时，由人力资源公司对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消聘用资格。
（5）考务费：200元/人。根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。
（6）准考证领取时间、地点：电话通知。
报名人数与拟招聘人数不达2:1的，按实际报名人数确定。
(三)考试
考试包括笔试和面试两部分。
1、笔试：考察应聘者基础素质，笔试科目为《公共基础知识》，采取闭卷方式，考试时限120分钟，分值100分。
笔试成绩由高分到低分排序，按2:1的比例依次确定入围体测、面试人选；不足2:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。
2、面试：考察应聘者应变能力及与岗位相对应专业水平等，面试分值为100分，各评委分值相加后的平均值为考生考场面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位数）。若考试总成绩最后一名出现并列时，以笔试成绩由高到低排序。
(四)体检
由晋中市同泽人力资源有限责任公司负责组织入围人员体检（费用自理），不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检不合格的，本人提出异议后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。若体检合格者少于拟补充人数时，按考试总成绩名次由高到低依次递补。
(五)政审
体检合格的应聘者，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察。政审阶段，因政审不合格出现人员缺额，按考试总成绩名次由高到低依次递补。
（六）公示
根据资格审查、考试成绩、体检和政审情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，进行公示，公示期为3个自然日。
(七)聘用与管理
公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员。与晋中市同泽人力资源有限责任公司签订劳务派遣合同，首次合同期限为两年，试用期两个月，试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用并退回劳务派遣公司。
晋中市应急管理局与晋中市同泽人力资源有限责任公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由聘用单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果抄送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位需求，经考核合格可续签合同。
四、工资及保险待遇
聘用人员工资待遇按照市政府批准的标准执行。
五、纪律监督
公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
监督电话：0354-3026225
六、注意事项
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
如有调整，都以通知为准。
晋中市同泽人力资源有限责任公司
2024年11月26日
