奇瑞全球创新大会余热未了，“青年版”又来了
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2024-10-25 19:48
安徽
趁着奇瑞全球创新大会刮来的强劲创新之风，10月25日，第九届奇瑞青年员工创新创意大赛总决赛开幕式在奇瑞讲堂举行。这个专门面向奇瑞青年的创新创意平台自2015年举办以来，已累计收集作品700多件，80%的参赛项目已经应用在生产制造和量产车型中。奇瑞公司党委副书记、常务副总经理张国忠，公司总经理助理、团委书记张炳凤，以及来自安徽师范大学、安徽工程大学的专家评委当天与45个预决赛参赛团队齐聚一堂，正式启动为期两天的总决赛议程。奇瑞是一家年轻的企业，青年员工是主体，激活每一位青年员工的创新大脑、燃烧每一朵创新的“微火花”，是奇瑞多年来保持创新优势的秘诀之一。多年来，一批批青年员工从青创赛平台脱颖而出，成长为创新技术骨干，为奇瑞建立高效技术创新体系奠定了坚实基础，并在国家、省市相关赛事上获得各类奖项7项。![]()
张国忠在致辞中表示，尹同跃董事长反复说，创新是奇瑞的灵魂，是企业的刚需。为什么我们这么强调创新对奇瑞的极端重要性？回顾奇瑞27年的发展历史，我们经常会做一些在当时不被人看好、比较困难甚至比较超前的选择。例如最早走自主研发道路、最早“出海”、在历史高峰时主动转型用十年时间去建体系流程、最早探索做高端品牌……在这个过程中，奇瑞经历过很多波折和挑战，也交过不少学费，但最终厚积薄发，进入了“有量又有质”的快速发展新阶段。是创新，让我们能够耐住寂寞，保持战略定力；是创新，让我们有坚持长期主义的信念和底气；是创新，让我们坚信能够通过差异化竞争，打造出产品的唯一性、第一性，走品牌向上之路，有机会成为真正的“百年老店”。张国忠说，青年是国家的脊梁、民族的希望；青年也是奇瑞的未来和希望！在奇瑞的字典里，创新没有止境，创意没有边界。创新不仅是技术上的革新，更是思维模式、工作方法乃至企业文化的创新。今年的创新大会上，奇瑞又立下了新的“不客气”目标——明年，智能化也要不客气，进入行业头部！这个“不客气”必须靠技术创新、品类创新、生态创新、文化创新才能实现，必须靠更多的年轻人大胆发挥想象力和聪明才智。只有奇瑞青年的“不客气”，奇瑞才能一次又一次“不客气”！本届赛事规格和规模都实现了新的突破，范围扩大到经销商、供应商等上下游全价值链，设立管理创新、技术与设计创新和制造与工艺创新三大类别。预选赛自今年6月份启动以来，集团各单位以及经销商和供应商等相关单位积极响应，共有280多个团队作品参加第一轮初赛，84个团队作品参加第二轮初赛，45个团队作品参加今天的预决赛。启动仪式后，45个预决赛团队先后上台，一一解读他们的项目创新思路、历程与成果。经过专家评委的现场打分，18支优秀团队胜出，将在10月26日移师芜湖市政务文化中心会堂，在总决赛中角逐各类别冠军。
