以政治统领为“灵魂”，引领离退休干部思想
坚持把政治建设摆在首位。用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将党的创新理论纳入集中讨论学习、老党员讲党课、专题研讨、开展主题党日活动、离退休干部培训班等学习培训内容，今年来举办老干部培训班1期，各类学习会10余次。充分利用“学习强国”“青海老干部”APP及“离退休干部工作”“海北老干部”“门源党建”等新媒体平台，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。引导离退休干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
以组织建设为“根基”，凝聚离退休干部力量
积极探索离退休干部党建融入基层党建大格局的有效途径。在充分调研和精准研判基础上，按照便于活动、便于管理的原则，分片区科学设置2个离退休干部党支部，充分发挥好离退休党支部战斗堡垒作用。将离退休党支部建设纳入全县党的建设总体布局，按照“六有”标准，强化离退休党支部阵地建设，完善功能设施，规范管理制度，推动离退休党支部标准化规范化建设。从县老干部服务所选派政治素质过硬、党务业务能力突出、老干部工作经验丰富的党建联络员，指导离退休党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等各项制度，持续推动离退休干部党组织全面进步、全面发展，确保有形覆盖和有效覆盖。
以作用发挥为“导向”，彰显离退休干部担当
注重引导广大离退休干部发挥优势、贡献余热。结合“赞辉煌成就·聚银发力量”主题系列活动，开展讲好新中国、新时代海北故事、“我是门源人，我为门源干什么”思想大讨论、献言座谈会等10余次，累计收集意见建议30余条。用好用活“银发智慧”，组织身体条件好、理论水平高、表达能力强的老干部组建“五老”宣讲团，深入社区、学校、开展专题讲座，传播党的声音、宣传党的主张；引导老干部积极参与“霞映江源”志愿服务活动，助力基层治理。今年以来，开展党史学习教育和法治专题宣讲等2场次，受教育600人次，开展公益志愿服务活动2场次。持续创新开展“西海银辉”老干部活动周行动，激发老干部老有所为的热情，为我县高质量发展发挥余热。
以服务管理为“保障”，满足离退休干部期待
坚持重大节日走访慰问以及重要会议、重大活动邀请老干部列席制度，征求意见建议，向老干部通报情况。2024年，邀请老干部列席重要会议4次，全县共走访慰问老干部312人，发放慰问金15.6万元；为4名离休干部发放医疗补助、生活补助合计15万元，订阅《金秋》等各类杂志100余份。完善“一对一”服务离休干部工作机制，建立“一人一档”“一人一结对”等服务措施，实现离休干部结对帮扶全覆盖。抓好干部荣誉退休制度落实和“光荣在党50年”纪念章颁发工作，始终做到凡是有政策规定的待遇不打折扣地落实到位，持续增强离退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。
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来源：门源党建
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