急聘！成都市金牛区某学校
小学语文教师
一、证件要求四证须齐全
1.身份证；2.已取得相应教师资格证；3.已取得二甲或以上普通话等级证书；4.全日制本科毕业证；
二、身体状况要求签约时能出示近六个月内县市级及以上院体检健康证明的报告。
三、师德师风要求：
1.应聘教师须无违反师德师风或其它不良行为记录。
2.应聘教师须热爱教育事业、诚实守信、为人师表。
四、投递简历要求简历和邮件命名格式均为：“学科名+姓名+个人电话”格式，如：“数学+张三+13012345678”
五、其他说明：
1.面试通知说明：学校会通过邮件回复和电话的方式通知审核通过的人员参加面试，如邮件无回复，则为简历未审核通过或还未安排相应面试招聘活动。
2.应聘教师在与我校签约时需与其它单位不存在劳动合同关系。
投递邮箱：1246260235@qq.com
根据学校工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2025年华严小学校拟面向社会招聘语文教师2名。本次招聘人员均为编制外聘用人员，实行劳动合同管理。现将有关事项公告如下。
符合《成都市青白江区华严小学校2025年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生系2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。![]()
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1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.具有招聘岗位要求的工作能力，教师心理测试符合要求。4.符合招聘岗位确定的其他条件（详见《成都市青白江区华严小学校2025年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》）。5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。6.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。7.具有中小学一级及以上职称，区（市、县）级及以上荣誉称号，教学业绩或科研课题获奖，“双一流”高校毕业生或海外求学经历，有各类教学竞赛特长者优先。5．尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间：2024年6月30日)。6．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。7．2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。网上报名。应聘人员选择应聘岗位后，应如实、准确填报《成都市青白江区华严小学校招聘教师报名表》、《华严小学教师招聘报名汇总表》各项内容并认真核对，确认无误后发送至指定电子邮箱（请将邮件主题命名为：姓名+学校+应聘岗位）。同时提供本人身份证、学历（学位）证、教师资格证或其他相关证件的扫描件。![]()
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（三）报名要求。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（四）资格审查。资格审查由学校根据报名资料信息进行资格审查确定进入综合测试环节的人员名单。1月14日学校通过电话联系资格审查合格人员。（五）其他要求。应聘人员在公开招考期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。考试方式为面试（模拟上课和情境分析），总分100分。内容为报考学科相应教材，模拟上课占总成绩70%，情景分析占总成绩30%。具体流程如下：1.地点：成都市青白江区华严小学（教育街228号）（1）模拟上课（10分钟），抽签确定教学内容后准备20分钟，学校提供备课室和教材。（2）情境分析（5分钟），考生拿到题目后，当场答辩。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检（如总成绩相同，按答辩成绩排序）。进入体检人员和体检相关事宜学校将电话通知。在学校指定医院进行体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员确定为考察对象。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察合格人员由学校确定为拟聘用人员。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照人员总成绩从高分到低分依次等额递补。（一）聘用。拟聘用人员应在学校规定的时限内向单位报到并办理相关手续。未经学校同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，可按人员总成绩从高分到低分依次等额递补。（二）试用。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满经考核合格者按聘用合同转为正式聘用教师，试用期满考核不合格者予以解聘。聘用人员实行劳动合同管理，按相关规定购买社会保险和住房公积金，享受学校相关福利和国家法定节假日。
我们欣赏这样的你：学生喜欢、家长放心，成为学生健康成长的指导者和引路人。
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（一）优秀在职教师：
1.一级、区市级以上骨干教师优先；特级教师、名师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。本科及以上学历，热爱教育，品德高尚，身体健康，开拓创新和团队合作意识强；
2.具有优良的教学业绩，区（县）级及以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长者优先；
3.获得区（县）级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀青年教师、优秀教师、学科带头人、特级教师等荣誉称号者优先；
4.在中小学担任过备课组长、教研组长、年级主任及学部主任者优先；
5.在学科竞赛、中高考等方面有突出业绩者；
6.在知名的公立、民办学校有3年及以上工作经历者。
（二）优秀应届毕业生：
1.学科相关专业，国内/海外硕士及以上学历；专业能力、综合素质突出者可放宽至本科学历；
2.英语学科需具备专业英语八级/托福100分/雅思7分成绩及以上；
3.英语学科及AP/A-Level学科需具备全英文授课能力，具有海外知名院校留学背景者优先。
4.持有教师资格证，具有一定教育教学经验；
5.热爱教育事业、有爱心、责任心、善于合作、具备创新意识及良好的人际沟通交往能力；
6.善于学习，乐于钻研，有团队合作和开拓创新精神，责任心强，能接受学校的工作安排，并承受一定强度的工作压力。
（三）优秀竞赛教练：
1.通过竞赛培训加分、保送等途径进入双一流名校的应届生，相应学科对应类别的相关专业；
2.能胜任高中相应学科基本的教育教学任务；
3.能承担学科竞赛深度教学，可研发特色课程；
4.理科知识基本功扎实，具有独立思考的能力和创新思维；
5.能独自担纲完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；
6.在高中阶段曾获得赛区一等奖及以上奖项优先；
7.所辅导过的学生入选省队或获得国家集训队奖项的优先。
1.负责日常课程授课；
2.负责班主任/副班主任管理及学生管理工作；
3.班级教师团队带领，完成学部安排的日常教学和各项活动工作；
4.参与本学科教材修订、课程开发及编写工作；
5.备课、教学、课后总结能按要求执行，并对教学质量评估结果负责；
6.定期参加教学研讨、教学交流活动及学校、学部安排的各项培训活动。
1.有竞争力的薪酬体系，优劳优酬，特别优秀者可面谈年薪；五险一金，学年奖金，节假日福利；
2.优渥的福利待遇：免费三餐、间点、工装、办公电脑、IPAD，提供教师公寓、职工免费体检、恒温游泳池及工会福利等；
3.完善的培训及晋升体系，提升教学、科研等综合能力；
4.教职工子女可享受幼儿园、小学、初中、高中学费减免；
5.法定假日、寒暑假可享悠然带薪假期；
6.完善的激励机制，全面的教师关怀，丰富的教师生活。
1.鼓励与保障教师职称晋升：职称评定名额不设限，评优晋级、继续教育等和公办学校享受同等待遇；
2.完善的校内职级晋升机制：教学业绩及管理能力日益突出者，校内职级不断晋升，普通教师可晋升至学部、学校管理层；
3.师资保障：北京总校教学资源、课程体系、管理模式等同步共享至成都校区，同时为教师提供海内外研学进修机会；
4.人才培养：重视人才发展，引进国内外优质教育资源、教学理念，搭建校内外+国内外一体化完善的培训体系。
简历筛选 — HR初面 — 学部专业面试 — 校长终面 — offer发放 — 实习/试岗— 入职&培训
万行教师人才网：搜索“成都市温江区二十一世纪学校”，投递简历到相关职位；
智联招聘：搜索“北京市二十一世纪学校”，选择成都校区，投递简历到相关职位；
猎聘：搜索“成都市温江区二十一世纪学校”，投递简历到相关职位；
邮箱：cis21hrcd@163.com（简历请以附件形式发送，邮件标题、简历名称均为：姓名+应聘岗位+学历+工作年限。）
为加强学校教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，现向社会公开招聘优秀教师，要求2025年2月到岗，具体情况如下：
（1）热爱教育事业，身心健康。
（2）本科及以上学历，持有相应学科的教师资格证。
（3）有相应学段不低于1届的完整教学经验。
（4）有一年（含）及以上的班主任工作经历，对于学生心理辅导有明显的工作成效。
（1）研究生及以上学历。985/211院校可以放宽到本科。
（2）物理、数学专业毕业。持有相应学科的教师资格证。
（3）个人在高中阶段有省赛或以上层级赛事的获奖经验。
（4）熟悉国家级/省级竞赛工作具体流程，有志于投身拔尖创新人才早期培养工作。
（5）有同类学校竞赛教练工作经验者优先考虑。
1、教师培养：为明教育完善的培训体系和“青蓝结对”帮扶模式，提供教师成长平台和个性化培养途径。
2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定；区、市、省、国家级各类赛课渠道保障。
3、六险一金：入职即购买五险一金+意外险。
4、子女入学：子女入读我校学费优惠福利。
5、其他福利：教职工独立食堂早中晚自助餐；每年一次教师全面体检、每年量身定做工作服装。
投递简历→简历初审→电话沟通→线上心理测评→到校面试（含笔试+试讲+面试官面谈）→学部校长复试→背调→通知录用→正式到岗入职。
简历投递邮箱：
2668424548@qq.com
或jiangyifan028@163.com
请各位老师添加附件简历时
邮件标题统一为“学段+学科+姓名”
联系电话：
028-82410828 人力资源部
15283797296 蒋老师（微信同号）
公司地址：
成都市新津区花源街道东篱路468号
（距地铁10号线新津站D口200米）
