一、学校概况
重庆邮电大学坐落于著名历史文化名城、中西部地区唯一的直辖市——重庆，是国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一，是工业和信息化部与重庆市共建的一所特色鲜明、优势突出，在信息通信领域具有重要影响的高水平教学研究型大学。
学校现有在校学生3万余人，其中研究生7200余人。在职教职工2100余人，其中高级职称900余人，博士生导师和硕士生导师1200余人。学校现有学院17个，本科专业61个，国家级一流专业建设点17个、国家级特色专业5个、国家级卓越工程师实施专业5个、国家级本科专业综合改革试点专业1个。通信工程等10个专业通过中国工程教育专业认证。学校工程学、计算机科学、材料科学、化学四个学科进入ESI国际排名前1%。
学校坚持自主创新，是全国信息产业科技创新先进集体和国家高技术产业化示范工程基地，被誉为“中国数字通信发祥地”。学校现建有移动通信终端与网络控制国家地方联合工程研究中心、重庆工业物联网示范性国际科技合作基地、大数据智能计算示范型国家国际科技合作基地、中国——韩国工业物联网“一带一路”联合实验室等70余个国家发展改革委、科技部、工信部、教育部及重庆市重点实验室、工程研究中心和人文社科基地。学校曾荣获全国科学大会奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中国高校十大科技进展等殊荣。
当前，重庆市聚焦打造数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳四大科创高地和“33618”现代制造业集群体系，把建设战略人才力量作为重中之重。为落实人才强市首位战略，支撑西部人才中心和创新高地建设，把学校建设成为特色鲜明高水平大学，我校持续推进世界一流学科攀登计划，努力构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平人才队伍。热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校，共创事业和人生辉煌！
二、岗位设置及要求
学校将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，加强师资队伍建设，大力实施人才强校战略，为推进学校“双一流”建设和“世界一流学科攀登计划”实施提供坚实的人才队伍支撑和保障。
（一）岗位设置
引进人才岗位分为3种类型：
n 文峰国脉学者（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ）岗
n 文峰传邮学者岗（包括“文峰教学名师”“文峰科技创新学者”“文峰哲学社科学者”“文峰工程领域学者”）
n 教学科研岗
（二）岗位要求
1.文峰国脉学者Ⅰ岗
具备卓越的自主创新能力和团队领导能力，研究方向处于国内国际前沿，承担过国家、国防重大科研项目或在人才培育领域取得突出成果的顶尖学者。
2.文峰国脉学者II岗
具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力，能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科，研究方向处于国内国际前沿，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培育领域取得突出成果的领军学者。
3.文峰国脉学者Ⅲ岗
具有较强自主创新能力和团队领导能力，研究方向处于国内国际前沿，已取得突出创新成果，在所研究领域已具有较大专业影响力的领军人才。
4.文峰传邮学者岗
具有较强的创新能力、较高的学术水平，教学科研创新能力突出，能够准确把握国家战略需求和科技发展态势，促进产业和行业深入融合对接，能围绕学科和专业发展前沿开展高水平学术研究，具备成长为“文峰国脉学者”潜力。
5.教学科研岗
具有博士学位，具备较好的学术水平和较强的创新能力，具有较大的学术发展潜力和广阔的国际视野，能胜任本学科专业课程的教学工作。年龄一般不超过 35 岁，具有高级职称可适当放宽。
三、引进待遇
（一）文峰国脉学者（I、II、III）岗
1.入职后根据个人意愿可直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的基本工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励；
2.可申购学校预留人才房；
3.符合国家和重庆市人才支持政策的，优先推荐申报国家和重庆市人才支持项目，享受相关待遇；
4.科研启动经费、安家补助费、人才补贴等采取一事一议的方式面议。
（二）文峰传邮学者岗
1.入职后根据个人意愿可直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的基本工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励；
2.符合条件，可申购学校预留人才房；
3.符合国家和重庆市人才支持政策的，优先推荐申报国家和重庆市人才支持项目，享受相关待遇；
4.科研启动经费、安家补助费、人才补贴等采取一事一议的方式面议。
（三）教学科研岗人才
1.入职后直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励；
2.考核提供科研启动经费：自科50万元、社科20万元；
3.考核提供人才补贴75万元；
4.提供安家补助费15万元；
5.具备条件的，可申请研究生导师，可按《重庆邮电大学“文峰人才工程”实施办法》和《“文峰教授”“文峰副教授”岗位设置与聘任实施方案（试行）》规定，申请文峰青年百人、文峰教授、文峰副教授岗位，符合“绿色通道”职称申报条件的可申报职称。
（四）子女教育
学校建有校属幼儿园、附属小学和附属中学，教职工子女可入读。
重庆邮电大学幼儿园（校内）；
重庆邮电大学附属小学（重庆市南岸区南山珊瑚实验小学校）；
重庆邮电大学附属中学（重庆第二外国语学校）。
四、师资博士后
学校高度重视博士后工作，充分发挥博士后政策选人用人作用，将博士后培养与人才引进相结合，采取“先进站、再进编”的人才引进模式，以积极开放的博士后人才政策，加速推动博士后队伍建设规模，不断提升博士后培养质量。学校现有博士后合作导师90余人，在站博士后200余人，分布在通信与信息工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、机械工程、电子科学与技术、软件工程、网络空间安全、生物医学工程、管理科学与工程、系统科学等学科方向。
（一）在站待遇
1.享有重庆市政策规定的基本工资、公积金、社会保险等福利待遇和高水平成果奖励。
2.协议工资：不少于25万元/年。
3.住宿补贴：1500元/月。
4.师资博士后津贴：5万元/年。
5.科研奖励：享受学校在职职工相同科研奖励政策。
6.职称申报：在站期间可根据学校规定参加职称晋升。
7.支持基金/项目：支持博士后站前、站中、站后申报上级相关支持基金项目（“在读博士研究生连续培养资助”3万元， “博新计划资助”60万元，“国际学术交流资助•2年2次”6万元/人，“博士后自然科学基金资助”10万元，“出站留（来）渝资助”15万元）。根据重庆市新的博士后支持政策，一个博士后如果全链条地享受相关政策，可以享受市级财政资金资助的额度最高可以达到94万元。
8.其他：（1）满足师资博士后出站条件的人员可按个人意愿直接入编。（2）出站时可按照“就高不就低”的原则享受教学科研岗引进人才待遇。（3）在站期间以我校取得的成果可作为引进人才的成果叠加考核。
（二）招聘条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向；严格遵守国家法律法规，有良好的职业道德修养；踏实勤奋，身体健康，具备较强学术科研、团队合作及交流沟通能力。
2.获得博士学位一般不超过3 年，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；年龄应在35 周岁以下。
3.能够保证在站期间全职全时从事博士后研究工作。
4.应具备较强语言文字表达能力和课堂教学能力，同时满足学校当年专任教师招聘计划和条件。
重要提示：
各博士后流动站和工作站同时招收全职博士后！
五、大数据智能计算重点实验室简介
重庆邮电大学大数据智能计算重点实验室(学校独立的教学科研机构，正处级)主要牵头负责全国重点实验室创建工作。实验室汇聚了国内外院士、长江、杰青、万人计划等国家级人才20余人，拥有国家自然科学基金创新研究群体1个，科研场地近2万平米，牵头或参与承担国家重点研发计划、国家重大科技专项、国家自科基金等项目，经费超过5000万元/年，科研创新水平具有先发优势。
实验室正加快引育高层次领军人才和优秀青年人才，围绕重庆市“33618”现代制造业集群体系建设，面向先进制造场景中“三元空间”内的感、知、控难题，以“从数据到信息、从信息到知识、从知识到决策”的智能计算范式，聚力攻坚智能感知与可靠传输、数据建模与认知计算、智能决策与协同控制三个核心研究内容。力争把实验室建设成为大数据智能计算领域和先进制造领域的科技创新策源地、创新型人才培养高地和学术交流合作与社会服务平台，服务成渝地区双城经济圈和数字重庆建设，支撑西部地区乃至全国大数据智能产业的发展，实现国家新一代人工智能在先进制造智能计算领域的高水平科技自立自强。
六、招聘计划、联系方式及报名方式
专任教师引进计划表（计划引进55人）
联系方式及报名方式
■单位：重庆邮电大学人事处/人才交流中心
■地址：重庆市南岸区南山街道崇文路2号
■邮编：400065
■电话：023-62460012
■联系人：兰老师 刘老师
■人事处网站：http://rsc.cqupt.edu.cn
■应聘人员登录重庆邮电大学人事处网站（http://rsc.cqupt.edu.cn）主页，进入人才招聘系统，在线提交应聘信息。
博士后招聘信息
博士后招聘联系方式及报名方式
■单位：重庆邮电大学人事处/博士后管理办公室
■地址：重庆市南岸区崇文路2号 邮编：400065
■电话：023-62460075 E-mail：postdoc@cqupt.edu.cn
■联系人：姚老师
■人事处博士后专栏：http://rsc.cqupt.edu.cn/bsh.htm
■学校网站：http://www.cqupt.edu.cn
■应聘人员登录重庆邮电大学人事处博士后专栏主页（http://rsc.cqupt.edu.cn/bsh.htm），下载并按要求认真填写《重庆邮电大学博士后审批表》《博士后研究人员进站审核表》，并提交相关材料。
原文出处：
https://rsc.cqupt.edu.cn/info/1020/4563.htm
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