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2024年济南新旧动能转换起步区
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招聘岗位和计划
本次公开招聘的岗位为起步区聘员岗位。聘员是起步区干部队伍补充的主要来源，是推动起步区全面成形起势的重要力量。总计招聘26人，具体招聘岗位及条件详见《2024年济南新旧动能转换起步区公开招聘工作人员岗位汇总表》(以下简称《岗位汇总表》)。
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.02
个人报名
报名时间：2024年11月4日9:00-11月10日17:00
打印准考证：资格初审通过人员请于2024年11月14日9:00至11月16日笔试开考前登录报名网站下载打印笔试准考证、《报名表》《同意报考证明》和《诚信承诺书》(面试前资格审查时使用)。
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.03
考试内容和方法
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。
笔试
面试
3.确定体检考察范围人选。应聘人员面试成绩须高于70分，方可列为体检考察范围人选。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:2的比例确定进入体检考察范围人选，并依次等额组织体检考察。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。进入体检考察范围人选名单在“鹊华先锋”微信公众号公布。
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.04
人员管理和待遇
本次公开招聘的聘员，不纳入起步区人员控制数，按照《济南新旧动能转换起步区管委会聘员管理办法》有关要求进行管理。薪酬参照济南市直机关工作人员工资水平确定。
本次公开招聘的聘员设2年最低服务期。
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