为进一步夯实新选晋军士军政素质和岗位任职能力。9月24日至10月31日，西藏军区某部扎实开展为期38天的2024年度新选晋军士集训，全面提升综合素质，为适应新角色、胜任新岗位奠定坚实基础。
据悉，该部紧盯军士人才队伍建设高质量发展，围绕全面提升新选晋军士岗位履职能力，按照“抓教学、强能力、转作风、促稳定”的总体思路，突出学贯主题教育，坚定信仰信念、严明作风纪律、练体能技能强化军事素质、抓“四会”教学提升组训能力、搭模拟平台锤炼指挥管理多个集训重点，严密组织新选晋军士集训，全面增强新选晋军士能力素质水平，提高指挥管理能力。
集训期间，该部严格按照大纲要求，与“专长化任教、集训化组训、模拟化训练、标准化考核、精细化管理”组训方法有机结合，内容涵盖指挥管理、理论知识、思想政治工作等方面，采取“集中合训、阶段分训、量化管理、全程淘汰”的方式，全面提高学员综合素质，对达不到标准要求的学员全程淘汰，通过剖析典型案例、现场观摩、难题会诊等方式，在训练中安排学员轮流模拟骨干，召开各类会议，铺设一条教与学、学与练、练与用的培训模式。
此次集训以训练法规为指导，严格落实“下达任务、教学准备、培训实施、培训总结、效果跟踪”5个步骤，提前制定集训计划，集中统一思想，开展、法规学习、战场救护、教案编写教学等多个课目训练，全程设置考核评比，以训促考、以考检训。
同时，集训队坚持引导学员把握好“严与情”的思想平衡点，在紧张训练之余，积极组织文娱竞赛、个人才艺展示等活动，充分展示自我、释放压力，此外，他们还利用训练间隙，做好谈心交心、心理疏导等工作，在寓教于乐中增进团结，促进内部关系。
通过集训，全面检验了新选晋军士的综合素质，为下一步部队选拔人才、培养人才树立了鲜明导向，为充实军士队伍、提高军士素质奠定了扎实基础。
作者：席建 、晏光林、 达星星、 王胜顺
值班编辑：李记港
