按照团省委《关于做好全省乡镇（街道）团组织换届选举工作的通知》要求，团洛阳市委坚持党建引领，加强政策指导，定期调度问效，统筹推动选强配齐乡镇（街道）团组织班子，积极稳妥推进换届选举工作，切实加强基层团组织建设，持续提升乡镇（街道）团组织的引领力、组织力、服务力。截至10月底，洛阳市今年需换届的145个乡镇（街道）团组织换届选举工作全部完成，共选配乡镇（街道）团（工）委班子成员1372名，平均年龄29.3岁，选配乡镇（街道）团（工）委书记145名，大学本科及以上学历占比97.6%。
涧西区
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团涧西区委严格按照《中国共产主义青年团基层组织换届选举规则》等有关规定和基层团组织换届工作要求，坚持党建带团建，科学制定工作方案，严格规范换届程序，经过层层审核把关，换届工作规范有序、扎实推进。截止目前，涧西区需换届的14个街道团组织换届工作已完成，产生委员101名。新任团工委书记平均年龄34岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任占比100%。新任团工委班子平均年龄30.8岁。
西工区
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团西工区委坚持党建带团建，紧密结合西工实际，制定并印发《西工区2024年街道团组织换届选举工作实施方案》，召开2024年街道团组织换届选举工作动员部署会议，平稳高效有序推进街道团组织集中换届工作。截止目前，西工区需换届的8个街道团组织换届工作已完成，产生委员62名。新任团工委书记平均年龄27.9岁，其中大学本科及以上学历占比100%。新任团工委班子平均年龄28.5岁。
洛龙区
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根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关规定和基层团组织换届工作要求，团洛龙区委经过统筹谋划、精心组织、多次安排部署、规范扎实推进全区团组织换届选举工作。截止目前，洛龙区需换届的1个街道团组织换届工作已完成，产生委员5名。新任团工委书记，年龄31岁，本科。新任团工委班子平均年龄27岁。
偃师区
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为进一步加强乡镇（街道）团组织规范化建设，团偃师区委按照上级关于做好乡镇（街道）团组织换届工作安排部署，稳步推进全区乡镇（街道）团组织集中换届工作。截止目前，偃师区需换届的13个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员109名。新任团（工）委书记平均年龄30.1岁，其中大学本科及以上学历占比92.3%。新任团（工）委班子平均年龄29岁。
新安县
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自团组织换届选举工作启动以来，团新安县委精心筹划、周密部署、行动迅速、认真组织，扎实有序地推进乡镇（街道）团组织换届各项工作落实。截止目前，新安县需换届的11个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员105名。新任团（工）委书记平均年龄26.4岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任1名。新任团（工）委班子平均年龄29.2岁。
伊川县
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团伊川县委在深入调研基础上，提前谋划、充分酝酿、摸透实情，研究制定《伊川县2024年乡镇（街道）团（工）委换届选举工作实施方案》，先后召开全县乡镇（街道）团组织换届选举工作动员部署会和推进会，全面从严从细审核把关，确保乡镇（街道）团组织换届选举工作规范有序。截止目前，伊川县需换届的15个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员139名。新任团（工）委书记平均年龄35.9岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任15名。新任团（工）委班子平均年龄31.4岁。
洛宁县
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团洛宁县委按照换届选举工作实施方案要求，充分酝酿代表人选，坚持“三上三下”换届程序，经过层层审核把关，换届选举工作全过程、各方面规范有序。截止目前，洛宁县需换届的18个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员136名。新任团（工）委书记年龄29.8岁，其中大学本科及以上学历占比94.4%。新任团（工）委班子平均年龄27.2岁。
汝阳县
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团汝阳县委召开全县2024年乡镇团组织换届选举工作动员部署会议，制定《汝阳县2024年乡镇团组织换届选举工作实施方案》，就换届的时间安排、工作流程等方面进行了具体部署及详细讲解，稳步推进乡镇团组织换届工作。截止目前，汝阳县需换届的13个乡镇团组织换届工作已完成，产生委员113名。新任团委书记平均年龄28.2岁，其中大学本科及以上学历占比84.6%，党政班子成员兼任1名。新任团委班子平均年龄28.9岁。
栾川县
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乡镇（街道）团组织换届工作开展以来，团栾川县委深入贯彻落实上级有关换届工作部署，坚持高标准、严要求，稳步推进换届工作。截止目前，栾川县需换届的15个乡镇（街道）团组织换届已完成，产生委员135名。新任团（工）委书记平均年龄28.3岁，其中大学本科及以上学历占比100%。新任团（工）委班子平均年龄29.1岁。
宜阳县
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团宜阳县委严格按照《中国共产主义青年团基层组织换届选举规则》等有关规定和基层团组织换届工作要求，科学制定工作方案，严格规范换届程序，通过业务培训、试点观摩、实时答疑、实地督导等形式，扎实推进换届工作。截止目前，宜阳县需换届的16个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员151名。新任团（工）委书记平均年龄30.6岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任1名。新任团（工）委班子平均年龄30.1岁。
嵩县
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团嵩县县委坚持党建带团建，统筹制定时间安排、细化明确工作流程扎实推进全县乡镇团组织换届选举工作，截止目前，嵩县需换届的16个乡镇团组织换届工作已完成，产生委员143名。新任团委书记平均年龄28.1岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任2名。新任团委班子平均年龄28.6岁。
伊滨区
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团伊滨区工作委员会根据团省委、团市委基层团组织换届选举工作的统一安排，严格规范换届程序，组织召开全区各乡镇（街道）团组织换届部署会，扎实开展乡镇（街道）好团组织换届选举工作。截止目前，伊滨区需换届的4个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员38名。新任团（工）委书记平均年龄32.5岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任3名。新任团（工）委班子平均年龄29.3岁。
10月10日-12日，在市级团干部暨“青马工程”培训班上，部分乡镇（街道）换届中新任职团干部参加了培训。下一步，团洛阳市委将统筹指导各县区团委进一步落实新任职乡镇（街道）团干部培训，使其尽快熟悉工作，打造高素质基层团干部队伍，持续巩固县域共青团基层组织改革成果，全面落实全面从严治团要求，为动员引领全市广大团员青年挺膺担当、奋力书写现代化洛阳建设的青春篇章提供坚强的组织保证。
本期编辑：孙雅琦
按照团省委《关于做好全省乡镇（街道）团组织换届选举工作的通知》要求，团洛阳市委坚持党建引领，加强政策指导，定期调度问效，统筹推动选强配齐乡镇（街道）团组织班子，积极稳妥推进换届选举工作，切实加强基层团组织建设，持续提升乡镇（街道）团组织的引领力、组织力、服务力。截至10月底，洛阳市今年需换届的145个乡镇（街道）团组织换届选举工作全部完成，共选配乡镇（街道）团（工）委班子成员1372名，平均年龄29.3岁，选配乡镇（街道）团（工）委书记145名，大学本科及以上学历占比97.6%。
涧西区
团涧西区委严格按照《中国共产主义青年团基层组织换届选举规则》等有关规定和基层团组织换届工作要求，坚持党建带团建，科学制定工作方案，严格规范换届程序，经过层层审核把关，换届工作规范有序、扎实推进。截止目前，涧西区需换届的14个街道团组织换届工作已完成，产生委员101名。新任团工委书记平均年龄34岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任占比100%。新任团工委班子平均年龄30.8岁。
西工区
团西工区委坚持党建带团建，紧密结合西工实际，制定并印发《西工区2024年街道团组织换届选举工作实施方案》，召开2024年街道团组织换届选举工作动员部署会议，平稳高效有序推进街道团组织集中换届工作。截止目前，西工区需换届的8个街道团组织换届工作已完成，产生委员62名。新任团工委书记平均年龄27.9岁，其中大学本科及以上学历占比100%。新任团工委班子平均年龄28.5岁。
洛龙区
根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关规定和基层团组织换届工作要求，团洛龙区委经过统筹谋划、精心组织、多次安排部署、规范扎实推进全区团组织换届选举工作。截止目前，洛龙区需换届的1个街道团组织换届工作已完成，产生委员5名。新任团工委书记，年龄31岁，本科。新任团工委班子平均年龄27岁。
偃师区
为进一步加强乡镇（街道）团组织规范化建设，团偃师区委按照上级关于做好乡镇（街道）团组织换届工作安排部署，稳步推进全区乡镇（街道）团组织集中换届工作。截止目前，偃师区需换届的13个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员109名。新任团（工）委书记平均年龄30.1岁，其中大学本科及以上学历占比92.3%。新任团（工）委班子平均年龄29岁。
新安县
自团组织换届选举工作启动以来，团新安县委精心筹划、周密部署、行动迅速、认真组织，扎实有序地推进乡镇（街道）团组织换届各项工作落实。截止目前，新安县需换届的11个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员105名。新任团（工）委书记平均年龄26.4岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任1名。新任团（工）委班子平均年龄29.2岁。
伊川县
团伊川县委在深入调研基础上，提前谋划、充分酝酿、摸透实情，研究制定《伊川县2024年乡镇（街道）团（工）委换届选举工作实施方案》，先后召开全县乡镇（街道）团组织换届选举工作动员部署会和推进会，全面从严从细审核把关，确保乡镇（街道）团组织换届选举工作规范有序。截止目前，伊川县需换届的15个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员139名。新任团（工）委书记平均年龄35.9岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任15名。新任团（工）委班子平均年龄31.4岁。
洛宁县
团洛宁县委按照换届选举工作实施方案要求，充分酝酿代表人选，坚持“三上三下”换届程序，经过层层审核把关，换届选举工作全过程、各方面规范有序。截止目前，洛宁县需换届的18个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员136名。新任团（工）委书记年龄29.8岁，其中大学本科及以上学历占比94.4%。新任团（工）委班子平均年龄27.2岁。
汝阳县
团汝阳县委召开全县2024年乡镇团组织换届选举工作动员部署会议，制定《汝阳县2024年乡镇团组织换届选举工作实施方案》，就换届的时间安排、工作流程等方面进行了具体部署及详细讲解，稳步推进乡镇团组织换届工作。截止目前，汝阳县需换届的13个乡镇团组织换届工作已完成，产生委员113名。新任团委书记平均年龄28.2岁，其中大学本科及以上学历占比84.6%，党政班子成员兼任1名。新任团委班子平均年龄28.9岁。
栾川县
乡镇（街道）团组织换届工作开展以来，团栾川县委深入贯彻落实上级有关换届工作部署，坚持高标准、严要求，稳步推进换届工作。截止目前，栾川县需换届的15个乡镇（街道）团组织换届已完成，产生委员135名。新任团（工）委书记平均年龄28.3岁，其中大学本科及以上学历占比100%。新任团（工）委班子平均年龄29.1岁。
宜阳县
团宜阳县委严格按照《中国共产主义青年团基层组织换届选举规则》等有关规定和基层团组织换届工作要求，科学制定工作方案，严格规范换届程序，通过业务培训、试点观摩、实时答疑、实地督导等形式，扎实推进换届工作。截止目前，宜阳县需换届的16个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员151名。新任团（工）委书记平均年龄30.6岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任1名。新任团（工）委班子平均年龄30.1岁。
嵩县
团嵩县县委坚持党建带团建，统筹制定时间安排、细化明确工作流程扎实推进全县乡镇团组织换届选举工作，截止目前，嵩县需换届的16个乡镇团组织换届工作已完成，产生委员143名。新任团委书记平均年龄28.1岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任2名。新任团委班子平均年龄28.6岁。
伊滨区
团伊滨区工作委员会根据团省委、团市委基层团组织换届选举工作的统一安排，严格规范换届程序，组织召开全区各乡镇（街道）团组织换届部署会，扎实开展乡镇（街道）好团组织换届选举工作。截止目前，伊滨区需换届的4个乡镇（街道）团组织换届工作已完成，产生委员38名。新任团（工）委书记平均年龄32.5岁，其中大学本科及以上学历占比100%，党政班子成员兼任3名。新任团（工）委班子平均年龄29.3岁。
10月10日-12日，在市级团干部暨“青马工程”培训班上，部分乡镇（街道）换届中新任职团干部参加了培训。下一步，团洛阳市委将统筹指导各县区团委进一步落实新任职乡镇（街道）团干部培训，使其尽快熟悉工作，打造高素质基层团干部队伍，持续巩固县域共青团基层组织改革成果，全面落实全面从严治团要求，为动员引领全市广大团员青年挺膺担当、奋力书写现代化洛阳建设的青春篇章提供坚强的组织保证。
本期编辑：孙雅琦
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