近日，公司级职工创新工作室、高技能人才卓越联盟季度工作例会在汽车装备制造厂席小军创新工作室召开，23个职工创新工作室负责人和7个高技能人才卓越联盟秘书长参会。
会上，宣贯了公司第二届工会委员会第十九次（扩大）会议精神，学习了《陕西省工会劳动法律监督条例》《陕西省职业技能竞赛管理办法（试行）》《技能人才评价命题技术规程（试行）》，随后车身厂樊凡分别从引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力分享了他作为大国工匠培育对象赴京学习心得体会。
公司工会对一年来职工创新工作室和高技能人才卓越联盟运行情况进行通报，总结建设经验，明确亮点，寻找差距不足，并提出下一步工作推进的设想和建议，要求各创新工作室要围绕“四出”标准，对标对表抓创新落实、从严从细提升项目效果，同时要用好用活工作室经费，切实将工作室经费变为企业创新发展的“源头活水”；各高技能人才卓越联盟，要持续发挥好专一性，树牢各层级技能大赛选树用人风向标，主动从大赛中吸纳一批、培养一批、造就一批优秀青年技能人才，用卓越联盟星火之力，点燃技能人才学知识、练技术的激情，助力企业高质量发展。
