省售电（交易）公司公开招聘公告
安徽省售电开发投资有限公司成立于2016年3月，由安徽省皖能股份有限公司、神皖能源有限责任公司和铜陵有色金属集团股份有限公司合资成立。专业从事电力销售，电力网络投资建设，电力工程设计、施工，电力设备维修，合同能源、综合节能及用能咨询等增值服务。
安徽省皖能能源交易有限公司是安徽省皖能股份有限公司全资子公司，成立于2021年7月，注册资本金10亿元人民币。该公司是皖能股份有限公司光伏、风电、水电、储能等新能源领域的投资和运营平台。
根据省售电（交易）公司子公司发展需要，结合工作实际，拟订了公开招聘工作公告，具体如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘需求
三、招聘对象
面向社会公开招聘。
四、招聘方式和程序
公开招聘工作在招聘工作小组指导下实施，按照报名及资格审查、组织测试、背景调查、研究决定、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名及资格审查
1．报名时间
2025年1月13日—2025年2月7日17:00截止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。
2.网上报名
公司将通过安徽省国资委网站、安徽省能源集团有限公司等网站发布招聘公告。应聘者通过填写在线报名表格方式报名，报名二维码如下：
3.资格审查资料
报名截止后，根据招聘岗位所需条件对报名人员提交材料进行资格审查，经资格审查进入测试环节。测试具体时间、地点将以电话、短信或邮件方式通知。
（二）组织测试
测试环节分笔试和面试，会计岗位各环节均按照参与人数与通过人数比例不低于3:1组织测试，点检员、主值班员岗位各环节均按照参与人数与通过人数比例不低于2:1组织测试。主要测试应聘人员的专业技能、应变能力、工作能力等综合素质。笔试成绩及格线为60分，如未达及格线不得进入面试。
最终成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，成绩四舍五入保留至小数点后两位。
（三）背景调查
根据最终成绩按照从高到低，结合岗位招聘计划，按照1:1比例确定背景调查人选名单，通过电话访问、提供单位证明文件等方式，对招聘初步人选相关信息真实性进行核实。
（四）研究决定
公司总支委会根据成绩排名及背景调查情况研究决定拟录用名单。
（五）公示和聘用
招聘结果在适当范围内进行公示，公示期不少于5个工作日，经公示无异议后，确定最终招聘录取名单。
人员入职前，需提供二甲及以上医院，半年以内的体检报告。通过体检的入围人员，办理入职手续。按照《中华人民共和国劳动法》相关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按照公司有关制度执行。
五、联系方式
联系地址：合肥市包河区云谷路与贵州路交口安徽能源智能管控中心709室
邮政编码：230000
联 系 人：陈女士
联系电话：0551-65200570
咨询邮箱：chenyao@wenergy.com.cn
六、纪律与监督
本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
监督电话：0551-65200716
绩溪皖能抽水蓄能发电有限公司2025年第1次社会招聘公告
绩溪皖能抽水蓄能发电有限公司（以下简称公司）于2024年3月成立，由安徽省皖能股份有限公司、长三角（宣城）抽蓄新能源发展有限公司和绩溪县龙川控股集团有限公司共同出资设立。
公司拟投资筹建安徽绩溪家朋抽水蓄能电站项目，项目位于安徽省宣城市绩溪县家朋乡、荆州乡境内，距宣城、南京市、合肥市直线距离分别为80km、200km、235km。电站为日调节纯抽水蓄能电站，设计装机容量1400MW(4×350MW)，设计年发电量14.00亿kWh，设计年抽水用电量18.70亿kWh，主要由上水库、输水系统、地下厂房系统、下水库及地面开关站等建筑物组成，为一等大(1)型工程，工期约70个月。
现根据公司战略发展需要，公开招聘优秀人才加盟，现将有关招聘事项说明如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想道德、政治素质和职业素养；
2.品行端正，爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，能够遵守公司各项规章制度；
3.身体健康，无职业禁忌，满足岗位要求的职业技能，能胜任岗位工作，无色盲色弱等职业禁忌症；
4.遵纪守法，诚实守信，无不良社会记录。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。
三、招聘方式和程序
本次招聘由发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、背景调查与体检、公示与录用等步骤进行。各测试环节中参加人员与拟公开招聘岗位名额的比例不低于3:1。对各测试环节参加人员与拟公开招聘岗位名额的比例达不到3:1的情形，相应核减该岗位招聘计划数。
（一）发布公告
本公告自发布之日起至2025年2月14日止。超过截止时间报名无效。
（二）网上报名
可通过扫描附件二维码查看岗位信息，在线报名。
（三）资格审核
根据岗位任职资格要求，进行资格审核。
（四）笔试
笔试内容主要包括综合应用能力测试，笔试的具体时间及笔试方式将会提前以电话、短信或邮件的方式通知通过资格审查的报名人员。进入面试人员笔试成绩不得低于60分（百分制）
（五）面试
面试主要测试报考人员言语表达、逻辑思维、协调沟通综合分析、应变创新、业务能力等综合素质能力，采取(半)结构化形式考察。面试成绩设置合格线70分，低于70分不予进入下一环节。
根据参加考试人员的综合成绩按照岗位招聘人数1:1比例确定入围人员。考试综合成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
（六）背景调查与体检
1.根据综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定拟录人员初步名单进行背景调查，对初步人选相关信息真实性进行核实。考察中如发现存在问题，将在对应环节取消其录用资格。
2.在规定时间内完成体检，提供体检报告。
如候选人考察或体检不合格的，或主动放弃的，可在综合成绩合格人选中，根据实际，按综合成绩排名第二的递补，或核减（取消）岗位招聘计划。
（七）公示与录用
1.对背景调查、体检合格的拟录取人员，在安徽省能源集团有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。
2.公示期满，公示反映有问题，经调查核实影响录用的，取消录用资格；没有问题或者反映问题不影响录用的，按程序签订正式劳动合同、办理入职手续。
四、其他事宜
1.资格审核、笔试、面试等将通过电话、短信或邮件方式通知相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。
2.公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。
3.公司不接受应聘者自行来访。
4.招聘咨询电话：于先生，13844211242。
通讯地址：安徽省宣城市绩溪县扬之南路，绩溪皖能抽水蓄能发电有限公司，邮政编码：245399。
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
附件：绩溪皖能抽水蓄能发电有限公司2025年第1次社会公开招聘报名入口
安徽省能源集团有限公司西北分公司2025年相关岗位社会招聘公告
安徽省能源集团有限公司（简称“皖能集团”）是由安徽省政府出资设立的国有独资公司，成立于1985年，总部设在合肥，注册资本100亿元，负责省级电力、天然气及其它能源建设的资金筹集和投资管理，对建设项目进行资产经营和资本运作。拥有皖能电力和皖天然气两家上市公司，二级子公司17家，三级及以下控股子公司190家，已发展成为涵盖火电、天然气、环保、新能源、综合能源服务、煤炭物流、金融投资等产业，项目分布在全国13个省份的大型企业集团。2023年，集团公司实现营业收入352.3亿元，利润总额55.35亿元。截至2024年11月底,集团公司资产总额达到1144亿元。
安徽省能源集团有限公司西北分公司成立于2024年11月，公司本部设在新疆乌鲁木齐市，是安徽省能源集团有限公司在西北及内蒙古自治区开展各产业板块业务的平台公司。
根据公司战略发展需要，经研究决定面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘计划
面向社会公开招聘项目开发部副主任1名、项目开发岗3名、综合管理部副主任1名、主办会计岗1名、党群宣传岗1名。
具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《安徽省能源集团有限公司西北分公司社会招聘岗位需求表》（附件1）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一的，不接受报名
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.正在党纪、政务处分所规定的提任使用限制期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、招聘组织和程序安排
本次招聘按照报名、资格审核、测试（笔试和面试）、背景调查或组织考察(中层副职岗)、体检、研究决定、公示和聘用等程序依次进行。
（一）报名及资格审核
1.登录安徽省国资委微信官方公众平台、安徽省能源集团有限公司官网或新疆人才网查阅招聘信息，完善个人简历信息，在线报名，每人限申报一个岗位。自公告发布之日起至2025年2月13日，节假日期间可正常报名。
简历投递二维码：
2.报名截止后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，通过审查的报名人员将通过短信或电话等形式通知参加后续测试环节。
资格审查后，进入各测试环节人数与招聘人数的比例应至少达到3:1，对进入各测试环节人数与招聘人数的比例达不到3:1的情形，则取消招聘活动。
（二）测试（笔试和面试）
根据资格审查结果，确定参加笔试面试人员。主要测试应聘人员的专业技能、应变能力、工作能力等综合素质，成绩为百分制，最终成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成确定，成绩四舍五入保留至小数点后2位，如未达60分及格线则不得进入面试。
（三）背景调查或组织考察(中层副职岗)、研究决定、体检、公示和聘用
根据最终综合成绩从高到低，结合岗位招聘计划，按照1:1比例确定背景调查或组织考察(中层副职岗)及体检人选。通过提供单位证明文件、电话访问、现场考察等方式，对招聘初步人选相关信息真实性进行核实。进入背景调查或组织考察(中层副职岗)的人员，由公司统一安排体检。
公司根据结果成绩排名及背景调查或组织考察(中层副职岗)、体检情况、岗位匹配度研究决定录用人选。
拟用人员录取名单将在网站上进行公示（时间为5个工作日）。经公示无异议后，办理正式聘用手续，按照《劳动法》相关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。
（四）递补说明
拟聘人员因背景调查或组织考察(中层副职岗)、体检不合格，或放弃聘用，公示结果影响，或其他原因出现拟聘岗位空缺的可递补。递补时按规定岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行背景调查或组织考察(中层副职岗)、体检、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。
四、报名须知
（一）岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2024年）》等专业目录设置；
（二）本次招聘中涉及到年龄、工作年限的计算，截止时间为2025年1月31日；
（三）招聘单位将通过电话、短信或邮件方式通知相关事宜，请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，若联系不到应聘人员本人，则视为自动放弃资格。未获得招聘各环节资格的应聘人员，不再通知；
（四）招聘单位对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料不予退还；
（五）招聘单位不接受应聘者自行来访；
（六）咨询电话：0991-6668109 刘先生。
附件
《安徽省能源集团有限公司西北分公司社会招聘岗位需求表》
