近日，湖南消息，湖南省南津渡水力发电有限公司党总支书记、总经理李建红涉嫌严重违纪违法，目前正接受永州市纪委监委纪律审查和监察调查。
同时，湖南省南津渡水力发电有限公司原党委书记、总经理罗广林涉嫌严重违纪违法，目前正接受永州市纪委监委纪律审查和监察调查。
南津渡水电站“前腐后继”之殇：问题何在？
湖南南津渡水电站前后两任总经理违纪，这一现象如同一记警钟敲响在人们心头。剖析其中缘由，问题是多方面的。
权力监督缺失首当其冲。水电站总经理职位权力较大，在项目实施、资金使用等关键领域拥有重要决策权。若缺乏有效的监督制衡，权力就可能成为脱缰之马。内部监督机制或许形同虚设，未能对总经理权力形成实质约束，使得他们在违纪道路上肆意妄为。外部监管也可能存在漏洞，未能及时察觉企业高层的不正当行为。
企业文化和价值引导的不足也难辞其咎。一个企业若没有树立廉洁奉公、诚信经营的文化氛围，员工的价值观就容易出现偏差。当高层带头违纪，这种负面行为会在企业内部蔓延。如果企业内部对廉洁的倡导只是纸上谈兵，没有深入人心，那么面对利益诱惑，从管理层到普通员工都可能丧失原则。
从选拔任用环节来看，存在明显缺陷。在选择总经理时，可能过度看重业务能力和工作经验，而忽视了对其道德品质和廉洁自律情况的深入考察。一个道德根基不稳的管理者，在手握大权后，很容易在利益诱惑下突破底线。而且，后续的考核评价体系或许不够完善，未能及时发现管理者在廉洁方面的问题，导致违纪行为持续发展。
此外，企业的制度建设可能存在短板。在财务管理、项目招投标等关键制度上，可能存在模糊地带或执行不力的情况。这给了心存不轨的总经理可乘之机，利用制度漏洞为自己谋利。总之，南津渡水电站的问题警示我们，企业发展必须筑牢监督防线、塑造廉洁文化、完善选拔机制和健全管理制度，否则腐败问题将如影随形。
