要深化体制机制改革。聚焦主业主责，建立更加精简高效的企业帮办服务体制、更加完善实用的招商运行机制、更加激励竞争的干部人事管理制度、更加导向鲜明的日常监督体系，助推园区创新突破、高质量发展，推动高新区做大做强、实现赶超跨越。
要推进重点领域改革。优化招商公司人员结构，增加社会化选聘专业招商人才占比，不断选优配强招商精兵，确保发挥专业人才在招商引资中的关键作用。进一步完善薪酬分配制度，真正实行岗位末位淘汰，把勤政务实、干事担当的干部选出来，进一步增强干部发展动力，激发创新创业活力。继续深化放权赋能改革，进一步简政放权，赋予园区更多的自主权，激发园区内部活力，提高决策效率和执行力。
要加强改革系统集成。定期对改革措施的实施效果进行评估，及时总结经验、发现问题、调整策略，打造具有自身特色的改革路径。要通过改革，进一步优化园区的营商环境，提高规范化工作水平，拓展更多发展空间，确保每一项改革措施都能够落地生根，真正转化为推动园区发展的实际成果。
一审｜杨丽 二审｜刘八民
三审｜庄春林
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