《非洲华侨周报》哈拉雷消息——这几天，一段在津巴布韦Bindura矿场拍摄的视频引发了广泛的民愤，视频中一名中国管理人员指示将一名涉嫌盗窃柴油的矿工绑在铲车吊臂上升空进行惩罚。此事不仅引起了公众的强烈反应，在社交媒体成为了热门新闻事件，此事件也引发了津巴布韦政府和执法部门的关注，军队和警察部队也出来发表声明，甚至友协人认为可能演变成外交事件。按照最新的消息，目前，涉事的两名中国公民已被驱逐出境，但网络上的讨论仍在持续发酵。甚至引起了非洲其他国家和西方媒体的“青睐”。
事件回顾
在津巴布韦Makanga矿场，一名中国管理人员指示将一名疑似盗窃柴油的矿工绑在铲车吊臂上升空进行惩罚。这段视频在网上迅速传播，引发了公众的强烈反应。津巴布韦矿工联合会（ZMF）对此行为表示强烈谴责，称其“令人发指、恶劣、不人道且野蛮”，并要求对矿场的劳工实践进行迅速调查。
ZMF在声明中指出：“这种野蛮行为公然违反了津巴布韦宪法，宪法保障了人身安全权利，禁止酷刑、不人道或有辱人格的待遇或处罚。”他们强调，不会对成员遭受如此严重的虐待坐视不管，要求立即逮捕并起诉涉事的中国管理人员。
处理和反应
津巴布韦政府和警察部门迅速介入调查，确认了视频中的涉事人员和投诉人。津巴布韦警方在声明中表示，涉事人员已被识别，调查正在进行中。
津巴布韦信息、宣传和广播服务部常务秘书尼克·曼瓦纳在社交媒体平台上宣布，涉事的两名外国公民已被驱逐出境，但未透露具体国籍或身份。然而，许多评论者对这一处理结果表示怀疑，质疑为什么这些外国公民没有被依法惩处。
近年来，中国同胞在津巴布韦与当地人的冲突屡见不鲜，这一现象应引起我们的高度重视。尽管当地人偷盗行为确实可耻，但在他们看来，这是司空见惯的小事，而在中国文化中，这种行为是不可饶恕的，必须严惩。然而，作为在海外经营的中国企业，我们必须遵循当地的法律和习俗，由当地法律部门处理此类事件，以达到警示效果。
中国政府相关部门多次强调，在非洲国家经营的中国企业，应深入了解并严格遵守当地的法律法规，特别是劳工法和人权保护相关规定。中方员工需要接受系统的法律法规和文化差异培训，增强其法律意识和文化敏感性，避免因不了解当地习俗和法律而引发冲突。管理层应与当地员工建立良好的沟通渠道，尊重并理解他们的习惯和行为规范，避免因沟通不畅引发矛盾。发生劳资纠纷时，应按照当地法律规定，通过合法渠道解决问题，避免采取极端手段。第一时间联系当地警方和劳工部门寻求协助，无论员工是否有过错，都应尊重其基本人权和尊严，避免采取侮辱性或暴力行为。中国企业还应积极参与所在社区的建设和发展，树立良好的企业形象，促进中非友好关系的发展。
此次事件不仅引发了津巴布韦民众的强烈不满，也浪费了中华人民共和国的外交资源。中国企业在海外经营时，必须重视当地的法律和文化差异，避免因管理不当引发不必要的外交纠纷和民愤。遵循上述建议，不仅可以避免类似事件的发生，还可以促进与当地社区的和谐共处，树立良好的企业形象，为企业的长期发展奠定基础。
《非洲华侨周报》非常赞同津巴布韦华人网对此事的观点，值得大家深思：
华人网点评：
随着涉事中国人被驱逐出境，这起掀起网络怒潮的事件却并未划上句号。在此请大家自问：为什么明明是工人偷东西，中国人对其进行惩罚，却让我们中国人变成了口诛笔伐的过失一方？为什么津巴布韦人也会胖揍小偷甚至进行各种羞辱，却不会掀起如此大的波澜？为什么网民集体失忆，忘却了偷盗一事，却将矛头和愤怒指向了中国人？
请大家三思！这是因为我们生活在别人的国家，我们相处的是不同的民族，作为生活在他乡的异邦民族，我们需要尊重本地的文化、习俗与律法，我们需要时刻记住自己的身份，了解自己身为异族的特殊性，维护自己身为中华一员的民族形象，更要保护自己身为异族、身处他乡的个人安危。
因此，当您处于气愤中，不知如何宣泄自己的怒火，不如深呼吸一口气，让头脑冷静下来，告诉自己：“我在非洲，不要冒头!”，然后把这样的事情交由当地员工、本地警察去处理，您不如作一位旁观者，或者隔一层面纱，幕后观之、处之，可能是更好的办法。
说服、教育、罚款、写警告信、严重者送交警察，其实都是法之内的惩戒方式，偷盗者自会理亏，旁观者自会明理，上至法庭，下至村委会，有理撑腰，谁又能说一个“不”字呢？
除了要讲究处理问题的方式和技巧，我们还需胸有“宰相肚里能撑船”的大度。这并不是说，需要放任所有的坏人坏事，而是说，要掌握待人处事的中庸哲学，实现和谐的人际关系，最终得利的，其实是我们自己。
我们中国讲究“和谐社会”，我们在非洲谋生，也需要给自己创造一个和谐的“小社会'，与对手和谐，与员工和谐，与社区和谐，有时甚至需要与诸如此类事件中的”坏人坏事“和谐，不要把事情处理得过于极端、过于决绝，方能避开前方的种种不测之险。正如中国那句老话所说：留人一条活路，其实就是给自己留一条后路。说到底，让他人舒服了，你自己自然也会过得宽松一些，您说，是不是这个道理呢？
身在他乡，要知道，身后有亲人，肩上有责任，没有什么，比自身的人身安全更为重要！因此，让我们做一个有智慧的人，有格局的人和一个拥有大胸怀的人；在他乡土地上，不亲自出面处理尖锐矛盾，是为自己避开了祸端；不四面树敌，是为自己躲开了险象丛生的人生暗箭；不事事计较，不争强斗逞，学会自我排解，自我宽怀，方能让人生过得潇洒、自在和平安！
其终极目的，是让全体在津侨胞拥有一个相对宽松、安全的创业大环境和相对美好的生存大环境！
部分华人网留言：
1.
发生这种事情只能说是管理不善，公司没有制定完善的制度。想想中国为什么会有一国两制的国策？同样的道理，我们驻外公司也一样，用管理中国人的办法去管理黑人也是有一定的缺陷。
2.
在此请大家自问：为什么明明是工人偷东西，中国人对其进行惩罚，却让我们中国人变成了口诛笔伐的过失一方？为什么津巴布韦人也会胖揍小偷甚至进行各种羞辱，却不会掀起如此大的波澜？为什么网民集体失忆，忘却了偷盗一事，却将矛头和愤怒指向了中国人？
奉劝在外的中国人，遇到极度气愤的事情，一定要冷静，冲动的结果会为自己的行为付出严重的代价，会让有理的一方变成施暴一方，陷入被动局面，冲动是魔鬼，遇事三思而后行。
3.
主要是行私刑的问题啊，换句话说，就算判重刑或者找牢头在监狱里把他弄残也不会有一点波澜，行私刑就不得了了 。
4.
这叫聪明一世，糊涂一时，身在异国他乡，必须要忍，不要出风头，忍一时风平浪静。
END
责编 | 张月
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