【党建动态】高唐街道党工委:党建引领 打造基层治理新典范

2024-11-22 17:50   重庆  
高唐街道党工委以党建为引领,通过强化党员教育管理、干部队伍建设和基层治理平台建设,构建了独具特色的基层治理体系,为推动经济社会高质量发展提供了坚强保障。 



强化党员教育管理
























 
聚焦抓基础,基层党建全面强化。加大从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员力度,严格县、街道 “两级审查”,杜绝突击入党、近亲繁殖现象。推动党员到社区报到,做优党员教育 “中央厨房”,深化“党课开讲啦”活动,推广“红岩先锋”智慧党务应用,持续开展“三进三服务”行动。

聚焦抓思想,理论武装全面深化。选优配强基层党组织书记,形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好格局;加强党员的日常管理和监督,严格党员发展标准,确保党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致;严格党的组织生活制度,将党的重要思想纳入理论学习中心组、“三会一课”、主题党日,确保党员学深悟透。

聚焦抓根本,政治建设全面加强。充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,严格落实民主集中制、党内组织生活、请示报告等制度。加强政治忠诚教育和党性教育,严明政治纪律和组织纪律,确保党的领导贯穿于组织建设实践中。

抓好干部队伍建设
























担当作为,干部考核体系健全。实施“885”考核机制,建立健全党员干部考核体系,细化考核指标,深化晾晒机制,激励干部争先创优,完善社区干部和网格员信息系统,为干部管理提供有力支撑。

能力提升,干部培训体系完善。优化调整网格员队伍,确保社区干部下沉网格,充实网格力量,对社区网格开展实操培训,确保每名干部熟悉平台操作。推动网格力量青蓝结对,实施本街道的优秀年轻干部递进培养计划,进行 “一对一” 落实 “帮带导师” 跟踪培养。
严监督管理,干部监督机制完备。树立严的标准,强化政治监督、担当作为监督、日常管理监督和选人用人监督,并探索“八小时外”监督机制,确保干部队伍清正廉洁。

持续推进基层治理平台建设
























 
筑强管理架构,提高运行效能。建立基层治理指挥中心,上线一体化治理智治平台,将原有科室、站所融合为党的建设、经济发展、民生服务、平安法治四大板块,科学配置71名干部职工到29个岗位,形成平战结合的工作体系。按照标准划分183个社区网格,统一考试选拔105名优秀网格员,78 名社区干部下沉到网格兼任网格员,同时配强网格力量736 名,充分发挥网格团队“N”的作用。

完善硬件设施,促进提档升级。强化多方联动,实现业务事项内部闭环管理,联合直属单位共同处置突发事件;聚焦多跨场景,配置防汛抗旱、山洪灾害防御、消防应急等应急预案,实现紧急情况下的快速响应;持续运行晾晒,定期发布《每日专报》《每周简报》《每月研判》,促进平台高质量运行。

强化数字应用,提升治理效能。打造三维地图,实现镇街精细化实景呈现,成为全县首个在一体化平台上成功搭载L3级实景三维地图的镇街;利用感知资源,接入智能要素,实现突发事件的自动预警,提高险情响应速度;精准接入智能要素,整合前端摄像头,提高险情处置速度,实现年度目标任务、重点工作进展的线上管理。


中共巫山县委组织部

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