Manner咖啡又出现了第三起员工顾客互殴事件。
目前正在等待品牌方的调查结果。
先是两起事件
一起是女员工往女顾客脸上泼咖啡粉。
（图片来源于网络）
一起是男员工殴打女顾客。
（图片来源于网络）
原因都是顾客催咖啡做没做好，
处理结果女员工被辞退，男员工道歉和解。
看过视频的人都知道，尤其那个女顾客，真是活该，你着急赶飞机，你可以不喝咖啡呀，你着急你可以早点出门来买啊。
这种人，让我想起前两天那个堵路口的外交豁免权大妈，都觉得自己是小仙女儿。
（图片来源于网络）
我想在你这插队买咖啡是给你脸了，我堵你路了，错在你为什么非选择这条路，不会换一条啊？
他们平时气使惯了；
就喜欢在雷区里瞎蹦哒，
早晚踩上大雷炸蒙你。
舆论发酵后，有多位Manner的咖啡师爆料，“在Manner咖啡迟到事假都会被扣全勤奖1000元，8小时内要出品500杯咖啡，实习期1~2个月到手4000，正式工资一个月5000”，
所以他们上厕所、吃饭都要争分夺秒。
很多老员工都把自己比喻成牛马，并且还要签敬业协议。
在上海一个月5000块，并且8小时要做500杯咖啡，我核算了一下，平均不到一分钟就要做一杯咖啡，跟机器没什么区别。
怪不得顾客动不动就打骂他们员工呢，机器人打了怕什么？
我认为这件事儿我们所有人有必要站队员工。
为什么？
因为如果上面提到那些都是真的，那么这件事儿的本质就不是员工与消费者的矛盾，而是资本家与工人的矛盾，是员工与规则制定者的矛盾，是员工长时间遭受公司不平等章程平台压榨。
因为压迫你的是规章制度，是系统，所以冲突无法爆发，在该爆发的地方，最终转移到了顾客身上。
这种现象不是个别员工现象，甚至可以说是私企的普遍现象，它也发生在外卖行业、快递行业。
所以你明白了吗？
Manner咖啡崩溃的员工，他是你，也是我，是我们绝大多数普通打工人。
有位网友的亲身经历道出了这里的辛酸，
曾经有一天晚上在Manner喝咖啡，店里就他一个人，
店员擦抹干净后主动去找他聊天，
问他，今天忙不忙？这个新品觉得还行吗？
网友发现这个员工其实已经很累了，而且问话的话术像是培训过的。
就回答说，小姑娘你没必要这样，累了就去歇会儿吧。
那个小姑娘戴着口罩看了这位网友一眼，眼睛红了，但感觉他所有的疲惫好像都要溢出来了。
最后我想说；
得饶人处且饶人，给别人留了出路，也是在宽自己的路。
毕竟：
心小了，所有的小事都大了。
心大了，所有的大事都小了。
利他的终点，就是利己。
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