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校园招聘
招聘对象：国内高校 2025 届应届毕业生
线上招聘流程：网申 — 线上面试 — 线上笔试 — offer— 签约 — 入职
简历投递：
1、现场投递：招聘会或宣讲会现场投递简历
2、网上投递：1）微信公众号“信捷电气招聘”— “我要应聘”—“校园招聘” 2）登陆官网 www.xinje.com —“加入我们”—“员工招聘”—“校园招聘”
校园招聘群组
2025 届信捷电气校招交流 2 群 QQ 群号：916478067
2025 届信捷电气校招交流 3 群 QQ 群号：215477964
招聘岗位
一、过程控制算法工程师 3 名
岗位职责：
1、负责过程控制产品，如温度、称重、压力、流体相关过程控制算法和产品开发以及自测质量的保证，并完 成开发文档的整理工作；
2、负责维护和优化现有产品算法，保证现有产品算法质量；
3、负责市场性能问题分析定位和解决，参与竞品分析比较，提升产品算法性能指标；
4、负责前沿过程控制算法/课题理论预先研究（包含调研、仿真、开发与测试等全阶段开发进程）；
5、协助产品推广的复杂问题解决、产品应用落地等，参与过程控制项目的现场调试和验证，满足产品在不同 场景的性能要求。
任职资格：
1、熟练使用 C 语言编程，熟练掌握 matlab/Simulink 软件使用；
2、精通经典控制理论与现代控制理论，注重理论联系实际，具备运用各类理论进行系统建模、控制设计、问 题分析等的能力；
3、精通信号处理方法，掌握信号提取、变换、分析、综合应用的能力；
4、熟悉经典过程控制算法与先进过程控制算法，算法在项目中成功应用经验者优先；
5、数学基础扎实，算法原理深入性突出，创新思维独特；
6、优秀的英文文献阅读能力和文档撰写能力，具有追求卓越的精神，突出的思维分析、总结能力及团队意识 较强，工作踏实，有责任心，富有强烈的进取心和钻研精神；
7、有过程控制产品开发经验者优先，有 COMSOL 等温度物理场仿真软件项目经验者优先。
二、运动控制算法工程师 2 名
岗位职责：
1、负责运动控制产品的研发；
2、负责控制算法的优化；
3、负责产品性能的提升。
任职资格：
1、计算机、自动化、控制工程、电子信息、数学类相关专业，硕士及以上学历；
2、数学基础扎实；
3、了解 C/C++，matlab 使用；
4、有强烈的进取心，执行力强，团队合作意识好，热爱算法开发；
5、有相关方向研究经验的更佳。
三、优化算法工程师 3 名
岗位职责：
1. 根据产品设计要求，实现算法开发和性能优化；
2. 排料优化算法的开发；
3. 加工路径优化算法开发；
4. 撰写相关的技术文档；
5. 代码审核，单元测试，集成测试。
任职资格：
1. 控制工程、计算机等相关专业硕士学历；
2. 熟悉遗传算法、神经网络算法、贪心算法、烟花算法、模拟退火、粒子群等元启发式算法；
3. 熟悉几何算法；
4. 熟悉智能优化算法。
四、传动系统分析工程师 3 名
岗位职责：
1. 传动平台仿真、传动系统特性研究；
2. 材料特性仿真及分析 ；
3. 根据传动及材料特性分析现场问题，提供解决方案，为完善产品功能提出建议。
任职资格
1. 硕士及以上学历，机械，材料等专业；
2. 精通动力学建模，动态特性建模，弹性体建模；
3. 精通动力学建模软件，如 simulink，adams 等，能快速完成系统建模；
4. 熟悉机械传动系统特性;
5. 了解控制算法，能将控制算法与模型特性结合分析；
6. 表达能力强，能输出清晰的文档，具有团队合作精神。
五、电磁设计工程师 3 名
岗位职责：
1. 制定电机电磁设计方案；
2. 对方案成本、性能、质量领先性负责；
3. 对电机领域难点、重点问题进行攻关和预研。
任职资格：
1. 电机、机械设计、电气工程类相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟练运用永磁电机设计流程和使用主流设计软件（Ansoft、Jmag 等）进行永磁同步电机]电磁仿真，熟练 使用 CAD，Matlab，Simulink 的等分析和数据处理软件；
3. 熟悉电机结构、材料、工艺、控制等方面的知识；
4. 了解电机的热、结构、振动和噪声知识；
5. 对电机本体设计感兴趣，上进行强，具有独立分析和解决问题的能力。
六、上位机软件工程师 5 名
岗位职责：
1. 根据需求进行 windows 或 linux 上位机软件开发；
2. 根据产品需求,进行需求分析,规格方案等技术文档编写；
3. 进行软件设计、编码、调试、测试与维护等工作;
4. 解决产品使用中存在的软件问题。
任职资格：
1. 计算机、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉 C/C++或 C#等任意一种编程语言；数据结构,计算机图形学,计算机网络等专业基础扎实；
3. 对工业数字化软件有一定的了解,感兴趣者优先。
七、嵌入式软件工程师 5 名
岗位职责：
1. 负责公司嵌入式产品功能设计和开发；
2. 负责编写设计文档。
任职要求：
1. 自动化、计算机、通讯等相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉嵌入式软件开发，精通 C 语言，能阅读英文芯片手册；
3. 熟悉至少一种嵌入式操作系统，如 Linux、uCOS、FreeRTOS 等；
4. 熟悉通信协议（如 EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP 等）者优先；
5. 熟悉 Verilog 或 VHDL 硬件描述语言者优先；6. 有责任心，踏实勤奋，对技术有追求。
八、硬件工程师 20 名
岗位职责：
1. 负责部门产品硬件原理图设计和 PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作；
2. 产品的 Emc 相关的一些测试及整改，协助测试工程师，保证产品测试通过；
3. 产品的相关单板和整机调试说明测试记录，Bom 等文档归档；
4. 其他的研发相关的辅助性工作。
任职资格：
1. 电子电路类相关专业，本科及以上学历；
2. 数电、模电基础扎实，熟悉基本的元器件原理；
3. 熟练掌握 PCB 设计软件、使用示波器等测试工具。
九、产品结构工程师 5 名
岗位职责：
1. 负责对产品设计的工艺要求可实现性进行评估；
2. 负责对PCB堆叠的元器件布局以及结构可实现性进行评估；
3. 与工业设计师协作，在外观基础上进行深度结构设计；
4. 根据客户或公司的可靠性要求，进行产品的详细结构设计；
5. 与硬件以及模具厂等进行结构设计的评审沟通，以及设计的修改；
6. 2D工程图纸的制作，物料的打样和确认，结构物料代码编写，BOM的维护；
7. 试产和量产过程中涉及结构问题的分析解决；
8. 样机的装配和调测，主导新产品试产，解决公司新产品试产、转产过程中的各种问题。
任职资格：
1. 机械电子、机械工程类相关专业，本科及以上学历；
2. 能熟练使用 3D制图软件CATIA/UG/Pro-E/Solidworks/Rhino至少其中一种; 2D制图软件 CAD；
3. 思路清晰、严谨认真，表达能力强，勇于创新，积极主动，具有较强的团队意识和高度的责任心。
十、 工业设计工程师 5 名
岗位职责：
1. 主要负责公司的新产品外观设计工作；
2. 收集行业相关产品的领先设计理念和先进原材料工艺信息，储备创意资源；
3. 负责产品外观 3D效果图、丝印平面效果图绘制及加工图纸外发；
4. 负责产品样模的 3D打印模型建模并全程跟踪工业开发过程；
5. 协助结构设计师落实结构图纸的细化和校验工作，使产品顺利落地。
任职资格：
1. 本科及以上学历，产品设计、工业设计等相关专业；
2. 熟练掌握Rhino【犀牛】、PROE、UG、CATIA等任一 3D建模软件；熟练掌握KeyShot、Blender、C4D等 任一渲染软件；熟练掌握PS、AI、coreldraw或Illustrator等平面设计软件；
3. 对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力，有良好的手绘功底，能完成二维效果图及三维建 模渲染；
4. 对品牌形象、定位与产品设计有深入理解，具有较强的设计思维和分析能力；
5. 设计思维活跃、创作力强，洞悉工业设计趋势发展，对行业发展有独到见解；
6. 具有良好的沟通协作能力，团队合作意识、有责任心、有担当，工作热情积极。
十一、测试工程师 30 名
岗位职责：
1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案；
2. 研究对比主流产品，分析差异；
3. 参与产品相关的技术评审，并负责执行测试工作，负责完成产品测试方案，出具产品功能性能测试报告并反 馈软件缺陷；
4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；
5. 工业现场产品性能需求问题解决。
任职资格：
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉 Labview 编程；
3. 有扎实的理论知识；
4. 有良好的沟通协调能力。
十二、自动化系统集成工程师 80 名
岗位职责：
1. 项目前期技术调查及市场分析，了解设备工艺制定系统规格开发方案；
2. 完成电气系统设计及编程工作，做好与机械和软件开发的衔接工作；
3. 设计用户使用手册和升级方案。
任职资格：
1. 自动化、电气自动化、机电一体化、工业机器人类相关专业，本科及以上学历；
2. 专业知识扎实，学习能力强，熟悉梯形图（PLC 编程）和电气设计，了解机器视觉，掌握 C 语言者优先；
3. 有独立的思考能力，思维活跃，有较好的沟通能力和责任心，能适应出差。
十三、销服管培生 15 名
岗位职责：
1. 负责：售前：合同评审；售中：信用评估、货物交付；售后：债权确认，货款催收等工作；
2. 销售数据统计分析；
3. 业务流程优化，销服管理制度建立。
任职资格：
1. 专业不限，工科、管理类专业优先，本科学历。
2. 具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力；
3. 熟悉市场营销、管理类以及数据分析相关的知识体系优先；
4. 对数据做可视化分析，熟悉 python、tableau 软件优先；
5. 熟练使用办公软件，如 Excel、PPT、金蝶软件等。
十四、技术销售工程师 20 名
岗位职责：
1. 拓展及维护区域内的合作伙伴关系，保持与代理商等的持续沟通合作，确保公司销售政策执行；
2. 积极开发拓展潜力客户，发掘客户需求，开展有效的市场活动达成销售目标；
3. 能够深入调研行业需求，并能够提供一定的行业技术解决方案；
4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。
任职资格：
1. 专业不限，自动化等相关专业学历优先；
2. 具有亲和力，思路敏捷，能够密切与客户沟通，深刻了解客户需求；
3. 有较好的理论基础，实际动手能力强，熟练掌握本公司产品，具备专业的服务精神；
4. 有较强的领悟能力，分析能力，经过短期培训，掌握行之有效的营销方法。
薪资福利
薪资：基本月薪+绩效+年终奖金 本科：综合税前年薪 9-18 万 硕士：综合税前年薪 16-35 万 博士：综合税前年薪 35-40 万
基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年 定期调薪、优秀员⼯不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训，入部门， 细分行业培训，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高， 培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
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